疫情防控责任制度.docxVIP

疫情防控责任制度

第一章总则

为有效应对新冠疫情及其他突发公共卫生事件，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业正常运营，根据国家及地方政府相关法律法规，结合本组织实际情况，制定本《疫情防控责任制度》。本制度旨在明确疫情防控的责任分工、工作流程和监督机制，确保各项防控措施的落实，提升组织抵御疫情的能力。

第二章制度目标

1.明确责任：清晰界定各级管理人员和员工在疫情防控中的职责。

2.规范流程：制定科学合理的防控措施和操作流程，确保制度的可操作性。

3.保障健康：通过有效的疫情防控措施，保护员工的健康和安全。

4.维护运营：在疫情期间，确保企业的正常运营，降低疫情对业务的影响。

第三章适用范围

本制度适用于本组织所有部门及员工，包括临时工、实习生和外包员工。所有进入本组织的外部人员亦需遵守本制度。

第四章依据法规与政策

本制度依据以下法律法规及政策制定：

1.《中华人民共和国传染病防治法》

2.《新冠肺炎疫情防控方案（第十版）》

3.当地政府疫情防控相关规定

第五章责任分工

1.管理层责任

-组织实施疫情防控措施，建立应急工作领导小组，定期召开防控工作会议，评估疫情防控工作进展。

-确保防控物资的采购与分配，保障防控工作正常开展。

2.部门负责人

-负责本部门疫情防控工作的具体落实，制定部门防控工作计划。

-监督本部门员工的健康状况，做好健康信息的收集与上报。

3.员工责任

-按照公司防控要求，做好个人防护，主动报告健康状况和接触史。

-积极配合各项防控措施，如体温检测、核酸检测等。

第六章疫情防控管理规范

1.日常健康监测

-所有员工每日需进行体温测量，记录健康状况，发现异常及时上报。

-设立健康监测台，配备专人负责监测。

2.防护物资的使用

-提供足够的口罩、消毒液及其他防护用品，确保员工在工作期间的安全使用。

-员工需在公共区域佩戴口罩，保持社交距离。

3.场所消毒

-定期对办公场所进行消毒，特别是高频接触的物品和区域。

-设立消毒记录台账，确保消毒工作可追溯。

4.会议及活动管理

-会议应尽可能采用线上形式，必要时控制与会人数，保持适当间隔。

-组织外部活动需提前审批，确保活动符合疫情防控要求。

5.外来人员管理

-所有外来人员进入组织前需进行体温检测及健康码查验，确保符合健康标准。

-外来人员在组织内活动期间需佩戴口罩，并保持社交距离。

第七章操作流程

1.健康信息收集流程

-每日晨会时，各部门负责人需收集并汇总员工健康信息，确保信息的及时上报。

2.疫情信息上报流程

-一旦发现员工出现疫情相关症状，需立即向部门负责人报告，并由部门负责人向应急工作领导小组上报。

-应急工作领导小组需在第一时间启动应急预案，进行相关处置。

3.防疫物资分配流程

-防疫物资由综合管理部统一采购，分配至各部门，确保各部门防控工作所需物资充足。

4.会议及活动审批流程

-各部门如需召开会议或组织活动，需提前填写审批表，提交应急工作领导小组审核。

第八章监督机制

1.日常监督

-设立专门的疫情防控监督小组，负责日常检查各部门疫情防控措施的落实情况。

-定期对员工进行疫情防控知识培训，提高员工的防控意识。

2.反馈机制

-鼓励员工对疫情防控工作提出建议和意见，建立反馈渠道，及时收集和处理员工反馈信息。

3.评估与改进

-定期对疫情防控工作进行评估，识别存在的问题，提出改进措施，确保制度的持续有效性。

第九章附则

1.解释权限

本制度由综合管理部负责解释，具体实施细则可根据实际情况另行制定。

2.适用条件

本制度适用于疫情防控期间，特殊情况可依照相关法律法规进行调整。

3.生效日期

本制度自发布之日起生效，并与组织实际情况相结合，定期评估与修订。

4.未来修订流程

针对疫情防控工作中遇到的新情况、新问题，及时修订本制度，确保制度的实效性和适应性。

通过以上制度的制定与实施，旨在建立起一套系统、科学和可操作的疫情防控责任体系，保障员工的健康安全，维护组织的正常运营，提升组织的抗风险能力。希望各部门及全体员工共同努力，积极落实各项防控措施，确保在疫情面前不掉队。