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湖北省盐业总公司恩施分公司非正式用工

管理办法

第一章总则

第一条为加强本系统非正式用工管理，保障非正式用工

人员和公司的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》

有关规定，结合我州盐业系统实际，制定本办法。

第二条非正式用工人员指除由省总公司批准，并授权州

公司与其签订劳动合同的在册职工外，且不包括非全日制用工。

第三条非正式用工人员用工应坚持“因岗定员，控制数

量，择优聘用，依规审批，合同管理”的原则。

全州各基层单位原则上不得聘用非正式用工人员，各单位

按照公司内部三项制度改革实施方案的定岗定员规定，确因工

作需要出现岗位空缺时，一般由州公司在全系统正式用工人员

范围内调度，无人员调整时，必须经州公司批准方可聘用，并

且一律由用工单位与非正式用工人员签订州公司统一规范的劳

动合同。

第二章聘用条件

第四条非正式用工人员应具备以下条件方可聘用：

（一）遵守国家法律、法规，遵守公司的各项规章制度无违

法、违规行为和不良记录；

（二）爱岗敬业，乐于奉献；

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（三）原则上应具有高中以上文化程度，技术岗位应具备岗

位所需的专业技术资格证书；

（四）熟悉本岗位工作内容，具备完成本岗位工作的基本知

识和技能；

（五）身体健康，男45周岁以下，女40周岁以下。

第三章审批程序

第五条凡需使用非正式用工人员的单位，由用工单位向州

公司提出申请。由人力资源部编制申报审核，报公司党政办公

会议审定。

第六条因非正式用工人员在合同期限内主动解除或终止

劳动合同导致用工单位非正式用工岗位人员不足的，用工单位

必须向州公司提出新聘非正式用工人员请示，经公司党政办公

会议审批、人力资源部备案后，才能使用。

第四章劳动报酬

第七条非正式用工人员的劳动报酬比照当地劳动力市

场价格确定，但最低不得低于当地的最低工资标准，并按月发

放。

第八条对非劳务派遣公司聘用的非正式用工人员，用工

单位应按规定在当地社保部门为其建立社会基本养老保险。

第九条从劳务派遣公司聘用的非正式用工人员，用工单

位将工资划拨给劳务派遣公司，由劳务派遣公司按规定发放。

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其社会基本养老保险由所在劳务派遣公司为其建立，养老保险

费用由劳务派遣公司缴纳或代扣。

第五章劳动合同

第十条用工单位须与非劳务派遣公司的非正式用工人

员签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同（从劳务派遣公

司聘用的，凭劳务派遣公司与派遣人员签订的劳动合同，由用

工单位与劳务派遣人员签订上岗协议），由州公司人力资源部

存档备案。劳动合同的主要内容包括：

（一）用人单位的名称、地址和法定代表人或者主要负责

人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身

份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）岗位职责要求；

（七）劳动报酬，社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）违反劳动