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2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第1页
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案
单选题(共45题)
1、现场研究就是在现实的环境中对实际情境的研究,与实验室实验相比,它具
有更强的()。
A.可行性
B.可信性
C.逼真性
D.操作性
【答案】C
2、计划工作是制定计划、执行计划和检查计划三个阶段的工作过程,其基本特
征不包括()。
A.目的性
B.固定性
C.主导性
D.效率性
【答案】B
3、气质类型中粘液质的主要行为特征是()。
A.敏捷活泼
B.小心迟疑
C.缓慢稳定
D.迅猛急躁
【答案】C
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第1页
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第2页
4、根据获取方法不同,数据可分为观测数据和()。
A.描述数据
B.实验数据
C.推断数据
D.分析数据
【答案】B
5、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有
18小时的采样时间。
A.NO
B.SO
C.NO
D.SO
【答案】B
6、绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与下列哪一项?()
A.绩效管理目标的设计
B.绩效管理方法的设计
C.绩效管理制度的设计
D.绩效管理内容的设计
【答案】C
7、下列关于结构式叙述法,表述错误的是()。
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第2页
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第3页
A.无须被考评者的参与
B.该方法简便易行
C.工作分析不到位
D.绩效考评标准不明确
【答案】A
8、组织行为学实际上是组织中以人为中心的()
A.行为科学
B.管理心理学
C.人事管理学
D.现代管理学
【答案】D
9、()用来自评价中心的信息确认潜在的新领导候选人。
A.辅导者
B.加速站
C.培训者
D.领导技能
【答案】B
10、在素质测评标准体系的设计中,下列哪项是将需要测评的员工素质的要素
分解,并列出相应的项目?()
A.平面结构
B.立体结构
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第3页
2024年国家电网招聘之人力资源类题库及精品答案--第4页
C.纵向结构
D.横向结构
【答案】D
11、在组织结构类型中,被称为“虚拟组织”的是()
A.网络型
B.多维立体型
C.事业部型
D.矩阵型
【答案】A
12、以下说法错误的是()。
A.所有结构构件均应进行承载力计算
B.地震等偶然荷载作用时,可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等正常使用极限状
态验算
C.只要混凝土构件抗裂验算满足要求,则证明构件是安全的
D.水工混凝土结构应根据所处的环境条件满足相应的耐久性要求
【答案】C
13、在实际工作中,事实上不存在纯粹的()。
A.职能型组织结构
B.直线一职能参
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