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部门工作汇报职责

部门工作汇报职责篇1

岗位职责:

1、负责编制计算公司每月的薪资核算工作,保证数据的准确性。

2、负责协助进行绩效考核方案的整体推进,数据的收集、汇总、清洗、反馈。

3、负责进行社保每月增、减员的操作并和外部供应商核对数据。

4、负责月度、年度人力成本与结构分析与预算的建立,建立汇总资料库。

5、协助进行薪酬调研,了解外部市场环境和竞品公司情况。

6、协助上级进行其他事宜处理

任职要求:

1、大学本科及以上学历,3年及以上人力资源管理工作经验,有基金公司工

作经验加分。

2、熟练运用office系列办公软件,精通excel及相关函数。

3、逻辑思维能力强,数字敏感度好,善于进行数据分析,具有良好的沟通能力

和协调能力。

4、全面掌握人力资源绩效考核工具,熟练运用bsc、kpi、360相结合的绩效

考核方法。

5、有一定的抗压力,能够接受快节奏下的工作状态。

部门工作汇报职责篇2

职责：

1、负责区域内高校、高职、中职或中小学的销售管理工作，协助总经理监

督下属销售部市场运作及落实执行;

2、组织带领下属开展销售工作，包括需求挖掘、方案组织、商务公关、招

投标及签单回款，组织内部外部资源完成公司下达销售任务;

3、深入了解本行业，把握必威体育精装版行业政策信息及发展动态，收集行业信息、

分析竞争情况，给上级提供决策依据及建议;

4、在公司销售制度下，开展本市场领域所属销售部门的队伍建设、费用控

制、项目进度及回款监督工作;

5、协助销售中心总经理及下属部门开展销售人员的考核与管理，建立、补

充、发展、培养、考核销售队伍。

任职资格：

1、大专及以上学历，8年以上销售从业经验，5年以上销售团队管理经验，

熟悉IT、行业产品、教育信息化、教育装备及集成项目;

2、有区域内职业院校、高校、k12等教育系统资源或人脉;

3、具有丰富的团队管理和业务拓展经验，有校园合作、教育类渠道代理商

资源。

4、熟悉并认同教育信息化行业市场前景，有丰富的资源整合能力及行业资

源渠道拓展能力，愿意在此行业深度耕耘的优先。

5、善于沟通，有亲和力、有高度的`工作热情和大局观，能够适应一定强度

的全国范围出差。

部门工作汇报职责篇3

1.搜集、整理相关产品的市场行情以及客户需求等情况，为销售代表提供销

售信息;

2.帮助销售代表联系客户，发掘客户需求;

3.帮助销售代表做好客户的接待以及沟通工作，负责记录客户或者顾客的`

投诉并联系相关部门协助处理;

4.整理销售资料，管理销售合同以及其他销售文件，做好归档工作;

5.协助销售代表做销售数据的统计、分析工作，并制作销售报表;

6.为客户提供咨询服务，建立与客户的良好合作关系;

7.完成领导交给的其他任务。

具备的能力

销售助理作为销售人员的准备人员，需要具备一些基本的销售能力：

1.具备销售产品的专业知识;

2.具备良好的语言表达能力，能与客户进行良好的沟通协调;

3.具备应变能力，遇到客户、顾客投诉能进行良好的沟通解决，维护企业的

声誉;

4.善于学习，能快速掌握销售技巧。

部门工作汇报职责篇4

岗位职责:

1、负责公司日常账务处理工作及各类财务报表的编制。

2、负责组织和协调财务中心日常会计核算工作,保证会计核算流程正常运

转。

3、拟定财务管理制度和会计核算制度补充、修订条款。

4、负责协调与公司其它各部门的财务相关事宜。

5、负责编制现金流量表,定期向财务总监提交财务分析报告。

6、遵守国家财税法制度;监督执行公司各项内控制度。

7、组织应收、预付款项的清理;组织存货、固定资产的盘点;组织现金、票

据的盘点清理。

8、加强税务、工商、统计等政府部门的信息收集;及时学习、掌握、通报新

文件、新变化。

9、制定本部门月度工作计划,监督、检查财务部门各岗位工作。

10、配合总监做好稽查、审计等接待工作;及时、准确向稽核审计单位提供

资料。

11、完成财务总监临时交办的财务工作。

任职要求:

1、本科