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财务部erp岗位职责

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财务部erp岗位职责

【篇一：erp系统岗位责任管理制度】

erp系统运行管理制度

第一章总那么

第一条为标准公司企业资源规划〔以下简称erp〕系统的管理，特

制定本制度。

第二条各部门的职责管理除公司规定外，与erp系统相关的职责

皆按本制度执

行。

第三条公司erp系统分为财务会计(总账模块、应收账款、应付账款、

固定资产、

账表管理、出纳管理)、管理会计〔本钱管理〕、供给链〔合同管理、

销售管理、采购管理、委外管理、质量管理、库存管理、存货核算、

售后效劳〕、生产制造〔物料清单、需求方案、生产订单、车间管理〕、

人力资源〔人事管理、薪资管理〕五大类二十一个模块。根据系统职

能的设置，各部门严格按照本部门erp工作职责进行业务处理及erp

系统相关数据的提供。

第四条erp工程管理小组由各模块部门数据输入及审核人员、主

管、erp系统管

理员及公司领导层组成，对整个erp工程的管理负总责。其中工程

领导小组由总经理任组长，各部门经理、主管组成工程领导小组，对

工程的实施管理负领导责任，通过调配和协调各项资源为系统顺利运

行提供保障。erp系统管理员负责系统日常运行的管理、监督、检查

工作，协调解决各模块运作过程中遇到的各种问题，为工程的实施提

供技术支持和保障。

第五条各部门主管是本模块的部门负责人，负责联络erp系统管

理员解决本模

块最终操作用户提出的与系统有关的所有问题。

第六条各部门主管必须结合本部门情况组织制定出部门内erp业

务操作文档，

以及操作考前须知和常见问题解答，用于各岗位操作参考书和培训

新进员工，并在使用过程中使系统不断趋向完善。

第七条操作员在操作过程中如遇到问题应先查询操作手册，如不能

解决，再联

系部门主管和系统管理员解决，解决问题后将新的问题和解决方法

参加操作手册。

第八条erp系统是一项管理的系统工程，具有高度上下级的关联性，

erp系统

各岗位人员都同时是上层数据的使用者又是下层数据的提供者。对

上层

数据，如发现错误必须向相关人员报告并暂停与此有关的工作，并跟

踪问题解决情况，直至数据正确；同时做好自己这局部数据，为下层

操作人员提供效劳，解答下层数据使用者提出的质疑，确保数据正确。

所有人员如发现错误不能知错不报、将错就错，使错误扩散。如发现

自身操作失误应及时通知受影响部门，并采取相应措施及时纠正。

第九条erp系统各岗位人员必须按照erp系统的流程和要求及时、

准确、全面

地完本钱部门erp业务工作，提供相关部门erp系统相关数据和报

表

第十条erp系统各岗位人员应保管好自己的权限，如因帐号和密码

被人盗用造

成数据错误的，所造成的后果由本人承担，由系统管理员处分。

第十一条erp系统各级相关人员，均应严格遵守本规那么各项规定。

第二章部门岗位职责

第十二条erp系统管理员

主要职责：

1、解决各部门在erp业务操作当中遇到的问题，协调各部门保证erp

系统

的正常运行，跟踪和监督各部门erp操作是否按照erp业务规那么

执行。

2、参与规划各部门erp操作人员的权限设置并负责增加、修改、删

除erp

操作人员的权限。

3、负责日常维护bom资料、工艺资料、物料编码、模块参数设置

等。

4、保证caxa-用友中间库中的bom和工艺数据正常