2024版工程劳务承揽协议标准文本版.docx

2024版工程劳务承揽协议标准文本版A版

本合同目录一览

1.工程概况

1.1工程名称

1.2工程地点

1.3工程内容

1.4工程量

2.劳务承揽

2.1承揽范围

2.2承揽方式

2.3承揽期限

2.4承揽价格

3.劳务人员

3.1人员数量

3.2人员素质

3.3人员管理

3.4人员更换

4.劳务质量

4.1质量标准

4.2质量控制

4.3质量验收

4.4质量争议解决

5.劳务进度

5.1进度计划

5.2进度控制

5.3进度调整

5.4进度违约责任

6.劳务报酬

6.1报酬计算

6.2报酬支付

6.3报酬扣除

6.4报酬争议解决

7.劳务保险

7.1保险种类

7.2保险费用

7.3保险理赔

7.4保险争议解决

8.安全与环保

8.1安全措施

8.2安全事故处理

8.3环保要求

8.4环保争议解决

9.合同的变更与解除

9.1变更条件

9.2变更程序

9.3解除条件

9.4解除程序

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

10.3违约赔偿

10.4违约争议解决

11.争议解决

11.1争议类型

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

11.4争议解决时间限制

12.合同的生效、变更和终止

12.1生效条件

12.2生效时间

12.3变更条件

12.4终止条件

13.其他条款

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权保护

13.3不可抗力

13.4附则

14.附件

14.1工程图纸

14.2工程量清单

14.3人员资质证明

14.4保险单据

14.5其他相关文件

第一部分：合同如下：

第一条工程概况

1.1工程名称：根据双方协商确定的工程名称。

1.2工程地点：具体到街道和门牌号码的工程实施地点。

1.3工程内容：详细描述工程的施工内容，包括施工项目、施工工艺等。

1.4工程量：根据工程图纸和工程量清单确定的工程总量。

第二条劳务承揽

2.1承揽范围：明确承揽的工作内容和范围，包括施工项目、施工工艺等。

2.2承揽方式：指出承揽方式，如包工包料、包工不包料等。

2.3承揽期限：明确工程的开工日期、竣工日期及相关延期规定。

2.4承揽价格：详细列明承揽工程的计价方式、单价、总价等。

第三条劳务人员

3.1人员数量：根据工程量和施工进度确定的所需劳务人员数量。

3.2人员素质：明确劳务人员应具备的技能、经验、资格等要求。

3.3人员管理：规定劳务人员的招聘、培训、考核、奖惩等管理事项。

3.4人员更换：明确劳务人员更换的条件、程序和责任。

第四条劳务质量

4.1质量标准：详细描述工程质量的要求，包括材料、工艺、验收标准等。

4.2质量控制：明确质量控制的措施、流程、责任人等。

4.3质量验收：规定工程验收的标准、程序、方法等。

4.4质量争议解决：指出质量争议的处理方式、责任人、时间限制等。

第五条劳务进度

5.1进度计划：明确工程的施工进度计划，包括关键节点、施工周期等。

5.2进度控制：规定进度控制的措施、流程、责任人等。

5.3进度调整：明确进度调整的条件、程序、责任等。

5.4进度违约责任：规定进度违约的责任、赔偿方式、时间限制等。

第六条劳务报酬

6.1报酬计算：详细说明劳务报酬的计算方式，包括单价、总价等。

6.2报酬支付：明确劳务报酬的支付时间、支付方式、支付账户等。

6.3报酬扣除：规定劳务报酬扣除的条件、金额、程序等。

6.4报酬争议解决：指出报酬争议的处理方式、责任人、时间限制等。

第八条劳务保险

8.1保险种类：明确劳务人员应购买的保险种类，如意外伤害险、养老保险等。

8.2保险费用：规定保险费用的承担方式、金额、支付时间等。

8.3保险理赔：详细描述保险理赔的程序、责任人、时间限制等。

8.4保险争议解决：指出保险争议的处理方式、责任人、时间限制等。

第九条安全与环保

9.1安全措施：明确施工过程中的安全措施、责任人、安全培训等。

9.2安全事故处理：规定安全事故的应急预案、处理程序、责任人等。

9.3环保要求：详细描述施工过程中的环保要求，如废物处理、噪音控制等。

9.4环保争议解决：指出环保争议的处理方式、责任人、时间限制等。

第十条合同的变更与解除

10.1变更条件：明确合同变更的条件和情形。

10.2变更程序：规定合同变更的程序和责任人。

10.3解除条件：明确合同解除的条件和情形。

10.4解除程序：规定合同解除的程序和责任人。

第十一条违约责任

11.1违约行为：列举合同违约的行为，如未按期完成工程、未按约定支付报酬等。

11.2违约责任：明确违约责任的法