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21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》试题与答案4套合集--第1页
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》
试题与答案1
试卷总分:100请完成所有小题再交卷，如有未完成题目可以暂不交卷。
单选题（本大题共小题，每小题分，共分，）在每小题列出的四个备选项中只有
10220
一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未洗均无分。
（总分20.00）
1.伴随未来组织的变革，领导也呈现出与之相适应的发展趋势。未来领导的发展趋势不
包括（）。（2.00分）
A.从刚性化领导到柔性化领导
B.从单向领导道双向领导
C.从跨文化领导到单一文化领导
D.从领导到服务
领导体制的核心是。分）
2.（）（2.00
A.组织结构的设置
B.领导层次与幅度
c.人事制度
D.各级各类领导机关职责与权限的划分
3.领导效能考核方法中最能体现党的群众路线的是0。（2.00分）
A.目标管理法
B.模拟考评法
C.群众评议法
D.比较对照法
4.按照沟通是否进行反馈划分，领导沟通可分为0。（2.00分）
A.单向沟通和双向沟通
B.正式沟通和非正式沟通
c.工具式沟通和感情式沟通
D.下行沟通上行沟通和平行沟通
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》试题与答案4套合集--第1页
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》试题与答案4套合集--第2页
5.现代决策理论大师西蒙提岀以“满意标准”代替最优标准”作为选择方案的原则，
这是。分）
0（2.00
A,强调决策的主观随意性
B.否认决策的客观标准
C.否认决策的优化
D.强调决策在一定现实条件下的优化
6.提供给决策者的每个方案都可能出现几种不同的后果，而且各种后果可能出现的概率
又是未知的，这类决策就是。分）
0（2.00
A.风险型决策
B.程序决策
c.确定型决策
D.不确定型决策
7.按决策的目标数量分类，决策可以分为（）。（2.00分）
A.经验决策和科学决策
B.长期决策和短期决策
C.单目标决策和多目标决策
D.程序化决策和非程序化决策
8.按照环境的基本性质划分，领导环境可分为自然环境和（）。（2.00分）
A.社会环境
B.人文环境
c.国内环境
D.国外环境
9.（）是运用以往的领导效果和效益，与现实的领导效果和效益进行对照和比较，以便
确定领导效能变化的考核方式。（2.00分）
A.调查评估法
B.目标管理法
C.专家评估法
D.比较对照法
10.下列有利于人才合理流动的人才使用制度是（）。（2.00分）
A.聘任制
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》试题与答案4套合集--第2页
21秋国开专科“行政管理”《领导科学基础》试题与答案4套合集--第3页
B.终身制
c.任命制
I）.世装制
多选题本大题共12小题，共60分。在每小题列出的五个备选项中至有两个是符合题目
要求的，请将其代码填写在题后的括号内错选、多选、少选或未选均无分（总分
60.00）
1.领导变革是一个复杂的程序，包括（）等步骤»（5.00分）
A.形成领导变革方案
B.领导变革的反馈与控制
C.信息的处理
D.实施领导变革
E.环境扫描和分析
2.克服领导者授权障碍的
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