劳动合同(2012年最正式版本).docx

企业档案编号：

劳动合同书

甲方：(单位名称)

法定代表人

或主要负责人姓名：职务：

单位住所：

联系电话：

乙方：(职工姓名)

身份证号：

户口所在地：

家庭现住址：

联系电话：

为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。

第一条劳动合同期限

1、劳动合同期

本合同为固定期限劳动合同：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2、试用期

试用期为个月，自年月日起至年月日止。（试用期包含在劳动合同期内）。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，工作地点是。因工作需要或客观情况发生变化，经双方协商可以变更乙方的工作内容和工作地点。

2、乙方应按照甲方对本岗位工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。

第三条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

4、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。

5、乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的规定。

第四条劳动纪律

1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

第五条工作时间和休息、休假

1乙方实行标准工时工作制。

甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：

每周周至周工作，上午，下午。

每周周为休息日。

2、甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

3、甲方按法律规定给予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、产假等带薪假期。

第六条劳动报酬

1、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据国家规定和内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。

2、乙方试用期工资为元/月。

3、甲方每月日支付乙方（当月/上月）工资。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。支付工资应向乙方提供工资清单，列明支付标准、支付项目和工资的扣除项目

4、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或支付加班加点工资。加班加点工资与标准工资一同发放。

第七条保险福利

1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费(包括养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

2、甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

3、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待遇实施细则。