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矿长安全生产承诺制度

第一章总则

为确保矿山安全生产、保障员工的生命安全与身体健康，依据《中华人民共和国矿山安全法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。矿长作为安全生产的第一责任人，应高度重视安全生产工作，树立安全意识，确保各项安全措施的落实。

第二章制度目标

本制度旨在明确矿长在安全生产中的职责与义务，确保安全生产承诺的有效实施，推动矿山安全管理的规范化、科学化，促进矿山的安全、稳定、可持续发展。具体目标包括：

1.明确矿长的安全生产责任；

2.规范安全生产承诺的执行流程；

3.建立安全生产监督机制；

4.提高员工的安全意识和自我保护能力。

第三章适用范围

本制度适用于本公司所有矿山及相关业务单位。所有矿山的矿长及安全管理人员均应遵守本制度。

第四章安全生产承诺内容

4.1矿长安全生产承诺内容

矿长在安全生产方面的承诺包括但不限于：

1.全面负责：矿长对矿山的安全生产工作全面负责，确保安全管理体系的有效运行；

2.落实安全责任：定期组织安全生产工作会议，传达国家法律法规及公司安全管理制度，确保每位员工明确自身安全责任；

3.开展安全培训：定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力；

4.风险评估与隐患排查：定期进行安全风险评估和隐患排查，确保隐患整改到位；

5.事故应急预案：制定并完善事故应急预案，确保在发生事故时能够迅速有效地进行处理；

6.安全生产资金保障：确保安全生产所需资金的落实，保障安全设施和设备的正常维护与更新。

4.2安全生产责任制

矿长应明确各部门的安全生产责任，签订安全生产责任书，确保责任落实到人。

第五章安全生产执行流程

5.1安全生产的日常管理

1.安全生产例会：每周召开安全生产例会，通报安全生产情况，分析事故隐患，部署安全生产工作。

2.隐患整改：矿长应对隐患整改情况进行跟踪，确保隐患及时整改并落实相关责任人。

3.安全检查：定期组织安全生产检查，发现问题及时处理，并做好记录。

5.2安全生产培训

1.新员工培训：所有新入职员工必须参加安全生产培训，了解安全生产基本知识及公司相关制度。

2.岗位培训：根据岗位特性，开展针对性的安全培训，确保员工熟悉岗位安全操作规程。

5.3事故报告与处理

1.事故报告：发生安全事故时，矿长应立即启动事故报告程序，确保及时报告上级主管部门。

2.事故调查：成立事故调查组，对事故进行深入调查，查明原因，提出整改措施，并及时向上级报告。

第六章监督机制

6.1监督检查

1.内部监督：公司安全管理部门定期对矿长的安全生产工作进行监督检查，确保各项安全措施落实到位。

2.外部监督：邀请第三方安全评估机构对矿山安全生产进行评估，及时发现问题并提出改进建议。

6.2绩效评估

1.安全生产考核：矿长的安全生产工作纳入年终绩效考核，考核结果作为矿长任用及奖惩的重要依据。

2.员工反馈机制：建立员工安全生产反馈机制，鼓励员工对安全生产工作提出意见和建议。

第七章附则

1.解释权：本制度的解释权归公司安全管理部门。

2.实施日期：本制度自发布之日起实施。

3.修订流程：本制度可根据实际情况进行修订，修订须经公司管理层审批。

总结

通过制定矿长安全生产承诺制度，明确矿长的安全责任，有助于提升矿山的安全管理水平，保障员工的生命安全和身体健康，为公司可持续发展提供坚实的安全基础。希望各级管理人员能够认真落实本制度，共同营造安全、和谐的矿山生产环境。