服务业劳动用工合同.docx

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服务业劳动用工合同

服务业劳动用工合同甲方：________________餐饮有限公司

乙方：________________姓名：________________性别：________________诞生日期：_____________________年_____月_____日

身份证号：________________

户籍所在地址：________________

户籍所在地联系电话：________________邮编：________________

现居住地址：________________

现居住地联系电话：________________其次联系电话：________________邮编：________________

为维护甲、乙双方合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》，甲、乙双方在公平自愿、协商全都的基础上，依法订立本合同，服务业用工合同。并共同遵守本合同商定的各项条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为有固定期限劳动合同，本合同自_____年_月_日始至_____年_月_日止，合同期限为_____年。

二、工作内容

其次条乙方依据甲方工作需要，同意担当_______________岗位工作。本合同履行过程中，甲方可依据工作需要，调整乙方的工作部门或岗位。

第三条乙方应按甲方制定的岗位职责、工作规范和标准、作业流程、考核标准等规定，按时、保质、保量地完成甲方规定的工作任务。

三、劳动酬劳、福利

第四条在乙方付出正常劳动前提下，甲方每月10日前支付乙方薪资。在乙方的薪资收入中，包含甲方供应的各项福利待遇和补贴等工资性酬劳及甲、乙双方需缴纳的社会保险(乙方须按时到相应机构自行缴纳)。详细薪资标准依据乙方工作岗位和职责不同按甲方薪资制度执行。

第五条甲方为乙方供应工装、培训、食宿等相应的福利待遇(详见甲方制定的福利待遇条款)。

四、劳动合同的解除、终止、续订

第六条乙方有下列状况之一的，甲方可即时解除劳动合同，并不赐予乙方任何补偿，如乙方因此给甲方造成损失，甲方有权追究乙方的损害赔偿责任：________________

1)在试用期内，被证明不符合录用条件的;

2)严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，依据甲方有关规定应予解除劳动合同的;

3)严峻失职、营私舞弊、损害甲方利益的;

4)有意或无意泄露甲方商业隐秘的;

5)供应虚假个人信息和身份证明、履历、学历、职业资格、医疗证明等材料的;

6)自动辞职或等同于自动辞职的;

7)违反国家法律、法规、政策及甲方有关规定的。

第七条乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，待甲方同意后，按离职程序办理相关手续。乙方主动提出解除劳动合同的，无权要求甲方支付补偿费。

第八条本合同期限届满，本合同自行终止。

第九条本合同期满前30日，经甲、乙双方公平自愿、协商全都，本合同可以续订，并签订《劳动合同续订书》。

第十条经济补偿与赔偿：________________

甲方无故解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿。乙方提前解除劳动合同的，应赔偿甲方培训费等费用。

第十一条劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决，协调不成，当事人一方应当自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十二条其它

第十三条与乙方工作相关的甲方交乙方保管使用的全部文件资料和因工作需要交乙方保管使用的甲方资产，乙方均应办理领用手续，并妥当保管正值使用。乙方因任何缘由离职，均应如数向甲方交还全部甲方的文件资料和资产，如因乙方保管或使用不当造成的损坏、丢失或文件泄露，乙方担当赔偿责任。

第十四条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

第十五条本合同由甲方盖章，乙方亲笔签名生效。

甲方(盖章)乙方(亲笔签名)：________________

法定代表人：________________