美的空调事业部人力资源管理流程操作指引(第一版).pdf

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美的空调事业部

人力资源管理流程操作指引

(第一版)

人力资源部

二OO二年十月

第1页共35页

目录

一、四大职能部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄1

二、制造本部人力资源管理流程

1、制造本部(总部)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄3

2、制造本部(电子分厂)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄6

3、制造本部(芜湖电子分厂)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄9

4、制造本部(芜湖制冷公司)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄–┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄11

5、制造本部(商用空调公司)┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄13

三、国内营销本部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄16

四、海外事业本部人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄18

五、技术研究中心人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄20

六、财务系统人力资源管理流程┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄22

第2页共35页

人力资源管理流程——四大职能部

1、招聘计划(补员)

各职能模块提出招聘需求——人力资源规划经理审批——人力资源规划模块实施

2、招聘计划(增员)

各职能模块提出招聘需求——职能部总监——人力资源部总监——事业部总经理审批——人力资源规划模块实施

3、试用审批(专业人员)

职能模块经理——职能部总监——人力资源部总监审批——人力资源部存档(霍果)

4、转正审批(专业人员)

职能模块经理——职能部总监——人力资源部总监审批——人力资源部存档(霍果)

5、各职能部内部跨模块调动

调出部门——调入部门——人力资源部(人力资源规划经理)审批——人力资源部存档(霍果)

6、事业部内跨单位调动

调出单位/部门——调出单位财务审核——调入单位/部门——人力资源部总监审批——人力资源部存档(霍果)

7、股份公司内部调动

调出单位/部门——调出单位财务审核——调出单位/部门人力资源部——调入单位/部门——调入单位/部门人力资源部——股份行政

管理部(人力资源中心)审批——股份行政管理部(人力资源中心)存档(沈桦)

8、集团内部调动

调出单位/部门——调出单位财务审核——调出单位/部门人力资源部——调入单位/部门——调入单位/部门人力资源部——股份行政管

理部(人力资源中心)——集团行政及人力资源管理部审批——集团行政及人力资源管理部存档(廖文坚)

9、请假

(3天之内,含节假日)职能模块经理审批——人力资源部备案(秦雪珊)

1

(4—15天,含节假日)职能模块经理——职能部总监审批——人力资源部备案(秦雪珊)

(15天以上,含节假日)职能模块经理——职能部总监——人力资源部审批——人力资源部备案(秦雪珊)

注:产假由职能模块经理审批,人力资源部备案。

10、解除员工劳动合同(终止试用、辞职、辞退、公司提前解除劳动合同等)

职能模块经理——职能部总监——人力资源部总监审批——人力资源部存档(霍果)

注:中层干部需事业部总经理审批

11、中层干部任命

职能部总监提案——人力资源部总监审核——事业部总经理审批——股份行政管理部备案

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