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双控风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度

第一章总则

为提高企业安全管理水平，落实安全生产责任制，强化隐患排查治理，制定本制度。双控风险分级管控与隐患排查治理体系是保障企业安全生产的重要手段。通过系统化的培训与教育，确保员工充分理解和掌握相关知识，提升风险防范能力，降低安全隐患，确保企业的持续健康发展。

第二章制度目标

1.明确责任：明确各级管理者和员工在隐患排查和风险管控中的职责与义务。

2.提升意识：提高全员安全意识，增强风险识别和隐患排查能力。

3.规范流程：建立健全隐患排查和风险管控的流程与标准，确保制度的有效实施。

4.持续改进：通过培训反馈机制，不断改进培训内容和方式，提高培训效果。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工，特别是安全管理人员、各部门负责人及相关操作人员。所有参与安全生产、隐患排查及风险管控的人员均需参加相应的培训。

第四章管理规范

4.1组织架构

公司成立双控风险分级管控和隐患排查治理体系领导小组，负责制度的实施和监督。各部门需指定安全管理专员，负责本部门的培训及隐患排查工作。

4.2培训内容

培训内容包括但不限于以下几个方面：

1.安全法律法规：国家及地方相关安全生产法律法规的学习。

2.风险识别与评估：如何识别和评估工作中的潜在风险。

3.隐患排查与治理：隐患的类型、排查方法及治理措施。

4.应急救援知识：突发事件的应急处理流程及救援知识。

5.案例分析：典型事故案例分析，讨论事故原因及防范措施。

4.3培训方式

培训方式可采用以下几种形式：

1.集中培训：定期组织全员集中培训，邀请专业讲师授课。

2.现场培训：在实际工作场所进行隐患排查和风险管控的现场培训。

3.在线学习：利用公司内部网络平台，提供在线学习课程和资料。

4.模拟演练：定期进行应急预案演练，提高员工应对突发事件的能力。

第五章操作流程

5.1培训计划制定

各部门需根据工作实际制定年度培训计划，内容应涵盖所有员工的培训需求。培训计划需经双控风险分级管控和隐患排查治理体系领导小组审核后实施。

5.2培训实施

1.组织培训：按照培训计划组织实施，确保全员参加。

2.签到记录：所有培训应有签到记录，作为培训实施的依据。

3.培训评估：培训结束后，需进行考核和评估，确保培训效果。

5.3培训记录

各部门需保存培训记录，包括培训内容、培训人员、考核结果等，并定期向领导小组报送培训工作总结。

第六章监督机制

6.1监督检查

双控风险分级管控和隐患排查治理体系领导小组定期对各部门培训开展情况进行监督检查，确保制度的有效实施。

6.2反馈机制

建立培训反馈机制，收集员工对培训内容、方式的意见和建议，以不断优化培训效果。

6.3绩效评估

将培训效果纳入员工绩效考核，确保每位员工都能重视培训，提高安全意识及能力。

第七章附则

1.本制度由双控风险分级管控和隐患排查治理体系领导小组负责解释。

2.本制度自颁布之日起实施。

结语

通过制定和实施双控风险分级管控和隐患排查治理体系教育培训制度，我们期望能够在全公司范围内提升安全管理水平，确保隐患能够被及时发现和治理，从而有效防范安全事故的发生，促进企业的可持续发展。希望全体员工积极参与培训，共同维护安全生产的良好环境。