入职后9个月补签的劳动合同6篇.docxVIP

入职后9个月补签的劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：_____________________________________

鉴于乙方已在甲方工作9个月后，双方经过协商一致，决定补签本劳动合同，以明确双方的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，订立以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年______月______日。

2.合同生效日期：乙方实际入职日期，即______年______月______日。

3.合同结束日期：根据甲方规定的劳动合同期限，合同结束日期为______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2.乙方的工作地点为：___________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行国家规定的工作制度和工时制度。

2.乙方享有国家规定的休息休假、病假等福利待遇。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方相关规定执行。

2.甲方应按照约定按时支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育，提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对工作中知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务。

八、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响等情形。

九、违约责任和争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定的，应承担违约责任。

篇2

本劳动合同协议（以下简称“协议”）于____年____月____日由以下两方在____签订：

（以下简称“雇主”）和（以下简称“雇员”）。双方本着平等自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经过友好协商，达成以下协议条款：

一、合同期限及试用期

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。在此之前的九个月为试用期。在此期间，双方按照本合同约定及试用期的特殊规定执行劳动合同的相关内容。

二、工作内容和地点

1.雇员在试用期期间已履行的职责和义务：包括工作内容、职位和工作地点的详细描述。在本合同中详细列明或附后作为附件。

2.合同期内，雇员应在规定的岗位上履行职责，确保工作的质量和数量。雇员需服从公司的管理和工作安排，不得擅自调换工作岗位或工作地点。如需变动，应与雇主协商并得到许可。

三、工作时间和休息休假

根据公司实际情况及工作需要，安排工作时间和休息时间。按照国家法律法规及公司规定实行加班补偿制度。雇员享有法定节假日、年假、病假等休假权利。具体事项按照公司规定执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：雇员在试用期间的工资标准以及试用期满后的工资标准应明确列明。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

2.福利待遇：包括但不限于社会保险（五险）、住房公积金、年终奖等福利待遇。具体按照公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

雇主应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保雇员在工作过程中的安全和健康。对于从事有职业危害的岗位，应采取有效的防护措施。具体事项按照公司规定执行。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

雇员应遵守公司的劳动纪律，不得违反公司的规