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2024年河南省商丘市职业技能鉴定考评员通用试题考核精选

1、判断题（共280题）

1.88.操作技能考核命题方法是确定考核内容结构表--确定《操作技能鉴定要

素细目表》—确定鉴定点（测量模块）具体内容--编制操作技能考核试题。

答案：（√）

2.职业技能鉴定命题等值性评价是指试题之间和试卷之间进行绝对等值性评价

的活动。

答案：（×）

3.考评人员职业道德的内在精神要求考评员要廉洁公正。

答案：（×）

4.质量的定义是：一组固有特性满足要求的程度。

答案：（√）

5.操作技能命题组卷结果分为考核准备通知单、考核试卷和考核评分记录表

三部分。

答案：（√）

6.在工业企业中，工人一般实行九级工资制，我国的工人技术等级标准在相当

长的时间内也相应地沿用了九级工。

答案：（×）

7.公平正直是考评人员职业道德的基本原则。

答案：（√）

8.尽职尽责是考评人员职业道德的特色。

答案：（×）

9.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就

业的重要桥梁和纽带。

答案：（√）

10.职业技能鉴定考务管理就是在鉴定实施过程中对考场和监考人员的管理。

答案：（×）

11.技术技能型人才是国家的宝贵财富，是生产效率和产品质量的最终保证。

答案：（√）

12.为了区分出考生实际水平，试卷应该越难越好。

答案：（×）

13.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣。

答案：（√）

14.职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职

业。

答案：（√）

15.考评人员培训工作由省或行业职业技能鉴定指导中心组织实施。

答案：（√）

16.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可

以分为客观题和主观题两种类型。

答案：（√）

17.对全社会职业结构进行分析与研究，首先要对职业进行科学的分类。

答案：（√）

18.职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

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答案：（×）

19.职业资格证书编码采取16位数字代码。

答案：（√）

20.职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）

21.一个职业包括几个工种，每个工种又都包括几个岗位。

答案：（×）

22.职业分类可以为人口普查规范化提供依据。

答案：（×）

23.鉴定命题技术标准是对命题活动中所涉及的各层次考核目标要求和操作因

素提出的技术指标和解决方案。

答案：（×）

24.对于违反规定的考评人员可取消其考评资格，收回其考评员资格证卡。

答案：（√）

25.质量督导管理系统的督导人员管理主要包括质量督导信息发布与反馈、业

务交流和社会监督。

答案：（×）

26.“国家职业技能鉴定命题技术标准”，是职业技能鉴定的命题管理人员和命

题内容专家必备的技术指南。

答案：（√）

27.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式。

答案：（×）

28.高级考评员只能承担技师