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2024年护士年度工作总结

____年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的

一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，经过这一年的`工作

和学习，我有了质的转变，快速的成长，明确了奋进的目标。以下是

今年的工作总结。

一、转变观念，提高管理水平。

向阅历丰富、工作突出的护士长学习，学习她们的工作阅历、工

作方法;向外院护理同仁们学习，学习她们的先进管理机制、排班方

法、工作状态;向科里的护士们学习，学习她们工作中的特长，弥补自

身的不足。多与其他科护士长沟通，查找工作中的不足，发觉工作中

的隐患，随时调整工作状态，跟上医院的步伐。在生活中关怀爱护科

里的护士，有困难主动关心。在工作中严格要求，做到人人公平，因

人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的乐观性。

二、加强护理管理，严把护理质量关。

要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规

程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有

告知，事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。充

分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组成员的乐观性与责任心，

能够做到担当检查责任，关心科里同事共同进步。亲力亲为，切

实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。

三、强化基础护理服务。

自开展优质护理服务示范病房以来，加强基础护理服务，多与患

者沟通，了解患者需求，真正的为患者解决难题。弹性排班，充分利

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用人力资源，发挥护士的主观能动性，便利为患者供应服务。通过弹

性排班，不但减轻了护士的工作负担，更主要的是解决了患者晨晚间

护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。加强危重患者

的管理工作。注意抢救的协作和力量的培训。人人达到面对重患不惊

慌，抢救协作有章法。

四、“三基三严”培训及带教工作。

按科室方案，每月进行两次业务学习，一次技能培训，并按时进

行理论及技能操作考试。做到有方案、有实施、有考评、有总结。严

格要求护士按规范书写，准时检查并改正发觉的问题、错误，不断提

高书写质量。严格要求实习生，按方案带教。

五、加强院内感染的管理。

严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按方案进行检查、总

结、记录。按医院感染科要求，定期进行院内感染学问培训。

六、微小之处现温情。

心内科常常有肿瘤晚期的患者住院，这样的患者不但身体状况不

好，而且心里也是特别的焦虑。在护理这样的患者的时候，护士们往

往会更加的当心和细心。一个简洁的操作，在别的患者身上可能只需

要一分钟，但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一

身汗却毫无怨言，带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。

七、存在不足及努力方向。

病房管理方面，仍旧有许多的不足。护理记录书写方面，特殊是

护理记录简化后，对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是

我急需提高和加强的。培训的机会较少，护士不能够学习新的学问。

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不断更新护理学问，尽快开展新技术、新项目，带领全科护士共同进

步。