建筑施工企业人力资源管理作业指导书.docVIP

建筑施工企业人力资源管理作业指导书

TOC\o1-2\h\u20947第1章人力资源管理概述 4

64151.1人力资源管理的重要性 4

23281.2人力资源管理的任务与目标 4

37651.3人力资源管理的基本原则 4

18401第2章员工招聘与配置 5

73592.1招聘计划的制定 5

168182.1.1确定招聘需求 5

148862.1.2编制招聘方案 5

258762.1.3招聘计划审批 5

22692.2招聘渠道与选拔方法 5

193192.2.1招聘渠道 5

262952.2.2选拔方法 5

258562.3员工配置与试用期管理 5

200862.3.1员工配置 5

101952.3.2试用期管理 5

21108第3章培训与发展 6

16863.1培训需求的识别与评估 6

14193.1.1需求识别方法 6

205563.1.2需求评估流程 6

30983.2培训计划的制定与实施 6

275693.2.1培训目标设定 6

77723.2.2培训内容设计 6

129843.2.3培训方式与方法 6

200893.2.4培训实施与跟踪 6

58673.3员工职业发展规划 6

143113.3.1职业发展通道设计 7

157893.3.2员工职业规划指导 7

110363.3.3职业发展支持 7

31669第4章绩效管理 7

162994.1绩效管理体系构建 7

44104.1.1确立绩效管理目标 7

184764.1.2设计绩效考核指标 7

216714.1.3制定绩效考核周期 7

160494.1.4建立绩效管理流程 7

101964.2绩效考核方法与应用 7

137144.2.1目标管理法 7

133324.2.2关键绩效指标法 7

306694.2.3行为锚定评价法 8

29634.2.4360度反馈法 8

75164.3绩效反馈与改进 8

7384.3.1绩效反馈机制 8

151384.3.2绩效改进计划 8

275514.3.3绩效激励措施 8

213464.3.4绩效管理培训 8

24984第5章薪酬福利管理 8

48365.1薪酬体系设计 8

97015.1.1薪酬政策 8

20895.1.2职位评价 8

81215.1.3市场调研 8

116185.1.4薪酬结构设计 9

64145.2奖金与福利制度 9

89675.2.1奖金制度 9

156975.2.2福利制度 9

103075.2.3特殊福利 9

211695.3薪酬调整与激励 9

19285.3.1薪酬调整机制 9

109575.3.2激励机制 9

84635.3.3薪酬沟通与反馈 9

281035.3.4薪酬核算与发放 9

18961第6章劳动关系管理 9

151196.1劳动合同管理 9

120186.1.1合同签订 9

136646.1.2合同履行 10

60836.1.3合同变更与解除 10

316826.2集体协商与劳动争议处理 10

106856.2.1集体协商 10

244696.2.2劳动争议处理 10

219226.3员工关系与企业文化建设 10

266036.3.1员工关系管理 10

251346.3.2企业文化建设 10

29886第7章人力资源信息化管理 11

150957.1人力资源信息系统概述 11

104337.2系统需求分析与功能设计 11

121457.2.1系统需求分析 11

140537.2.2系统功能设计 11

273797.3信息系统实施与维护 12

227197.3.1系统实施 12

301827.3.2系统维护 12

7546第8章人才梯队建设 12

208848.1人才梯队规划 12

319918.1.1制定人才梯队规划原则 12

28538.1.2确定人才梯队层级结构 12

146638.1.3分析人才需求与供给 12

183818.1.4制定人才梯队建设目标 12

104098.1.5制定人才培养与选拔策略 13