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公司人事员工个人工作总结范文（精选30篇）

公司人事员工个人工作总结范文篇1

我于20xx年11月9日以咨询助理的身份进公司，成为公

司的一名普通员工。20xx年9月23日被提升为行政与人事部

见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职

到此刻，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下方我从三

部分来对我的工作总结。

一、个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多状况都不了

解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收那里的每

一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学

院状况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清

楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公

司的状况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在

9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做

好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工

作务必具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工

利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的`公平、

公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人

的个人原因而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严

格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不贴合制度要求

时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。

二、管理思维：

我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个

人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向

上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不一

样，视野就不一样，思考问题的角度也不一样，那么就要求自

我站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观

念，只有这样，我们带给的方案和推荐才是全面的、具有价值

的；才能将工作当做自我的事情来做，把学院利益、学生的利

益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自

我的微薄之力。

三、用心组织员工活动与员工培训

员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团

队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一

思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次

组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行

力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。

四、行政的服务性工作

行政工作是项服务性工作，为各部门带给良好的服务，配

合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归

属感是我们义不容辞的职责。为此，我们首先从美化办公环境

做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评

卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为

过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感

受到亲人的关怀，家人的温暖。

五、奖惩有法

奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突

出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是

激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20xx年的最佳

进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其

他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工

作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，

惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自我的错误，也鼓励

其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。

在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步，我

工作方法和技巧，更好的执行xx年人事工作。

公司人事员工个人工作总结范文篇2

我于20__年11月9日以咨询助理的身份进公司，成为公

司的一名普通员工。20__年9月23日被提升为行政与人事部

见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。从入职

到此刻，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下方我从三

部分来对我的工作总结范文。

一、个人品行：

在刚入职时，作为一名新员工，对公司的很多状况都不了

解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收那里的每

一项工作，每一位同事，公司的每一个制度。为了尽快了解学

院状况，我搜集了很多公司的资料来学习，遇到不懂的或不清

楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了公

司的状况，工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在

9月份被提升为行政与人事部见习经理。

在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做

好每一项工作。为人正