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前言
科研是一种探索未知的创造性活动,是不断提高医疗质量的源泉和保证,也是培养和造就人才的必要手段[1]。近些年来,医院科研工作越来越收到医院重视,科研水平的高低已经成为衡量一家医院的层次地位、学术水平、科研人员创新能力的重要标志[2]。医学临床科研工作是促进医院长远发展,提升医疗服务能力,增强区域影响力的必要措施[3]。因此,如何提升医院的科研管理效率,提高医院的科研水平,已经成为一家医院发展所必须考虑和解决的重点和难点。
而在医院科研工作中,科研人员无疑是科研进展与成败中十分关键的因素。医院科研人员作为科研发展与建设的主力,科研人员的科研能力直接影响医院学科的创新和科研水平。如何在医院临床
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