盘点医院不合理诊疗行为.docxVIP

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盘点医院不合理诊疗行为

1.治理绩效分配

严肃查处医疗机构和科室实施“开单提成”、设置业务收入指标并与医务人员收入直接挂钩等可能诱导过度检查的行为。

推动将技术水平、疑难系数、工作质量、检查结果阳性率、患者满意度等作为绩效分配重点考核指标，引导建立体现医务人员劳动价值和技术价值的绩效分配方式。

2.合理检查

二级及以下医疗机构对上级医疗机构、县域医共体内是否落实检查检验（临检、影像、病理、心电等）结果互认，所有医疗机构是否落实“XX省医疗影像云”影像检查结果互认；

是否存在公立医疗机构违规将检验检查项目交由社会营利性机构开展；

开展检验检查项目是否存在加重患者负担的“菜单式”捆绑收费等情形；

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