2024版在职离职赔偿权益保障协议版.docx

2024版在职离职赔偿权益保障协议版A版

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议双方

1.2协议目的

1.3协议效力

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2解释方式

3.在职期间权益保障

3.1工资福利

3.2休假权益

3.3培训与发展

4.离职赔偿条件

4.1主动离职

4.2被动离职

4.3离职赔偿计算方式

5.赔偿金额与支付方式

5.1赔偿金额确定

5.2赔偿支付时间

5.3赔偿支付方式

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3泄密后果

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3法律途径

8.法律适用与管辖

8.1法律适用

8.2管辖法院

9.合同的生效、变更与终止

9.1生效条件

9.2合同变更

9.3合同终止

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的副本

10.3合同的修订

11.员工权益保障补充规定

11.1补充内容

11.2补充规定的效力

12.离职后行为规范

12.1离职后义务

12.2离职后限制行为

13.附件

13.1附件列表

13.2附件效力

14.签署页

14.1甲方签署

14.2乙方签署

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议双方

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

1.2协议目的

本协议旨在明确在职离职赔偿权益保障，确保双方权益，促进和谐劳动关系。

1.3协议效力

本协议自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.定义与解释

2.1术语定义

在职期间：指乙方自入职之日起至离职之日止的时间段。

离职：指乙方因故与甲方解除或终止劳动合同的行为。

赔偿：指甲方按照本协议约定，向乙方支付的在职期间权益保障赔偿。

2.2解释方式

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决；如有争议，应优先通过调解解决，调解不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.在职期间权益保障

3.1工资福利

乙方在职期间，甲方应按照国家和地方法律法规、甲方规章制度及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、奖金及各项福利。

3.2休假权益

乙方在职期间，有权享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权益，具体休假待遇按照国家和地方法律法规、甲方规章制度及劳动合同的约定执行。

3.3培训与发展

甲方应提供乙方在职期间必要的培训与发展机会，提升乙方的工作技能和综合素质。

4.离职赔偿条件

4.1主动离职

乙方主动提出离职申请，提前30天书面通知甲方，经甲方批准后，可办理离职手续。

4.2被动离职

甲方因客观原因需与乙方解除或终止劳动合同，应提前30天书面通知乙方，并依法支付赔偿。

4.3离职赔偿计算方式

离职赔偿金=乙方离职前12个月的平均工资×工作年限。工作年限不足1年的，按1年计算；超过1年的，每满1年增加1个月工资。

5.赔偿金额与支付方式

5.1赔偿金额确定

赔偿金根据本协议第4.3条的计算方式确定。

5.2赔偿支付时间

甲方应在乙方离职之日起15日内，一次性支付赔偿金。

5.3赔偿支付方式

赔偿金通过银行转账方式支付至乙方提供的银行账户。

6.必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

乙方在职期间及离职后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期2年。

6.3泄密后果

乙方违反必威体育官网网址协议，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第二部分：（待补充）

8.争议解决

8.1协商解决

双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2调解解决

协商不成时，双方可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。

8.3法律途径

调解不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.法律适用与管辖

9.1法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

9.2管辖法院

双方因履行本协议发生纠纷，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。

10.合同的生效、变更与终止

10.1生效条件

本协议自双方签署之日起生效。

10.2合同变更

本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

10.3合同终止

（1）双方协商一致解除；

（2）合同期满；

（3）依法解除或终止劳动合同；

（4）法律、法规规定的其他情形。

11.其他条款

11.1通知与送达

双方应确保联系方式的有效性，任何一方发出的通知或其他通信均视为已送达对方。

11.2合同的副本

双方均持有本协议正本一份，具有同等法律效力。

11.3合同的修订

本协议的修订应由双方协商一致，并以书面形式签订。

12.员工权益保障补充规定

12.1补充内容

甲方应