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预防校园性侵害工作制度(必威体育精装版)

第一章总则

第一条为了有效预防和制止校园性侵害事件的发生，保障学生的身心健康和安全，根据《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本工作制度。

第二条本制度适用于学校全体教职工、学生及进入校园的其他人员。

第三条学校应当高度重视预防校园性侵害工作，将其纳入学校安全管理工作的重要内容，建立健全预防机制，确保各项措施落实到位。

第二章组织机构与职责

第四条学校成立预防校园性侵害工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长、德育主任、安全主任、心理咨询师等为成员。

第五条领导小组职责：

1.制定和修订预防校园性侵害工作制度。

2.组织开展预防校园性侵害的教育培训。

3.监督检查预防措施的落实情况。

4.受理和处理校园性侵害事件的投诉和举报。

5.协调相关部门处理校园性侵害事件。

第六条各部门职责：

1.德育部门：负责学生的思想道德教育和心理健康教育，开展预防性侵害的专题讲座和活动。

2.安全部门：负责校园安全巡查，及时发现和处理安全隐患，确保校园环境安全。

3.教务部门：负责将预防性侵害教育纳入课程体系，组织教师进行相关培训。

4.心理咨询室：负责提供心理咨询和辅导，帮助受害学生进行心理康复。

5.保卫部门：负责校园门卫管理，严格管控外来人员进入校园。

第三章教育与培训

第七条学校应当将预防性侵害教育纳入学校教育教学计划，确保每学期至少开展一次专题教育。

第八条教育内容应包括：

1.性侵害的定义、类型和危害。

2.如何识别和防范性侵害。

3.遇到性侵害时的应对措施。

4.心理健康知识和自我保护技巧。

第九条学校应当定期组织教职工进行预防性侵害的专题培训，培训内容应包括：

1.相关法律法规和政策。

2.教职工的职业操守和行为规范。

3.如何识别和防范性侵害。

4.处理性侵害事件的基本流程和技巧。

第十条学校应当邀请公安、司法、心理咨询等专业人士参与教育培训，提高教育培训的专业性和实效性。

第四章预防措施

第十一条学校应当建立健全校园安全管理制度，确保校园环境安全。

1.门卫管理：严格执行门卫制度，外来人员需登记并经批准后方可进入校园。

2.安全巡查：定期进行校园安全巡查，及时发现和处理安全隐患。

3.视频监控：在校园重点区域安装视频监控设备，确保监控无死角。

第十二条学校应当加强对教职工的管理，防止教职工利用职务之便实施性侵害。

1.入职审查：对新入职教职工进行严格的背景审查，确保其无不良记录。

2.行为规范：制定教职工行为规范，明确教职工与学生交往的界限。

3.定期考核：定期对教职工进行职业道德和职业操守考核，发现问题及时处理。

第十三条学校应当加强对学生的管理，提高学生的自我保护意识和能力。

1.住宿管理：加强学生宿舍管理，严格执行宿舍管理制度，防止外来人员进入。

2.课外活动管理：加强对课外活动的管理，确保活动安全有序。

3.心理健康教育：定期开展心理健康教育，帮助学生树立正确的价值观和人生观。

第五章投诉与举报

第十四条学校应当建立健全投诉和举报机制，确保学生和教职工能够及时、便捷地反映问题。

1.设立投诉举报渠道：设立专门的投诉举报电话、邮箱和信箱，并公布在学校显眼位置。

2.保护举报人：对举报人的信息严格必威体育官网网址，防止打击报复。

3.及时处理：接到投诉举报后，应及时进行调查处理，并将处理结果反馈给举报人。

第十五条学校应当建立校园性侵害事件应急预案，确保事件发生后能够迅速、有效地进行处理。

1.事件报告：发现性侵害事件后，应及时向学校领导和相关部门报告。

2.事件调查：成立调查组，对事件进行全面调查，收集相关证据。

3.事件处理：根据调查结果，依法依规对责任人进行处理，并做好受害学生的心理疏导和帮扶工作。

第六章法律责任

第十六条教职工违反本制度，利用职务之便实施性侵害的，依法依规追究其法律责任，并予以开除。

第十七条学生违反本制度，实施性侵害行为的，依法依规进行处理，并记入学生档案。

第十八条学校相关部门和人员未履行职责，导致性侵害事件发生的，依法依规追究其责任。

第七章附则

第十九条本制度自发布之日起施行，由学校预防校园性侵害工作领导小组负责解释。

第二十条本制度未尽事宜，按照相关法律法规执行。

附件：预防校园性侵害工作实施细则

一、教育培训实施细则

1.教育培训计划：每学期初制定详细的教育培训计划，明确培训内容、时间、地点和参与人员。

2.培训形式：采用讲座、研讨会、案例分析等多种形式进行培训，提高培训的趣味性和实效性。

3.培训考核：每次培训结束后进行考核，确保培训效果。

二、校园安全管理制度实