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岗位职责安全工程师

一、岗位概述

安全工程师是公司安全生产管理的中坚力量，负责制定、执行和监督公司的安全管理制度，确保生产过程中的安全风险得到有效控制。通过系统的安全评估、隐患排查、事故调查及安全培训等工作，保障员工的生命财产安全，促进企业可持续发展。

二、具体职责

1.安全管理体系建设

制度制定与完善：根据国家法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定和完善安全生产管理制度、操作规程及应急预案，确保制度的科学性、实用性和可操作性。

体系审核与认证：组织和参与公司安全管理体系（如ISO45001）的内部审核和外部认证工作，确保体系的有效运行和持续改进。

文档管理：负责安全生产相关文件的编制、审核、发布和归档工作，确保文档的完整性和可追溯性。

2.安全风险评估与控制

风险识别：定期组织安全风险识别活动，运用HAZOP、FMEA等工具，全面识别生产过程中的潜在风险。

风险评估：对识别出的风险进行定性和定量评估，确定风险等级，制定风险控制措施。

风险监控：建立风险监控机制，定期对风险控制措施的实施情况进行跟踪和评估，确保风险得到有效控制。

3.隐患排查与治理

日常检查：定期开展安全生产日常检查，重点关注设备设施、作业环境、人员操作等方面，及时发现安全隐患。

专项检查：根据季节变化、特殊时段或特定事件，组织开展专项安全检查，确保重点领域和关键环节的安全。

隐患整改：对排查出的隐患进行分类、登记，制定整改方案，督促相关部门落实整改措施，确保隐患及时消除。

4.事故管理与应急响应

事故调查：负责组织或参与生产安全事故的调查工作，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

事故报告：按照规定及时、准确地上报事故情况，编写事故调查报告，确保信息的透明和及时传递。

应急演练：定期组织应急预案的演练活动，提高员工的应急反应能力和处置能力。

应急物资管理：负责应急物资的采购、储备和维护，确保应急物资的完好和可用。

5.安全培训与宣传教育

培训计划：根据公司安全生产需求和员工岗位特点，制定年度安全培训计划，并组织实施。

培训内容：负责编制安全培训教材，涵盖法律法规、操作规程、事故案例等内容，确保培训内容的针对性和实用性。

培训效果评估：对培训效果进行评估，及时调整培训内容和方式，提高培训效果。

宣传教育：利用多种形式（如宣传栏、内部刊物、网络平台等）开展安全宣传教育活动，提高全员安全意识和安全技能。

6.安全技术与设备管理

技术支持：为生产部门提供安全技术支持，参与新项目、新工艺的安全评估和设计审查，确保安全技术措施的落实。

设备管理：负责安全设备的选型、采购、安装和维护，确保安全设备的正常运行和使用。

技术更新：关注安全生产领域的新技术、新设备，推动公司安全技术水平的不断提升。

7.外部协调与沟通

政府监管：与政府安全生产监管部门保持良好沟通，及时了解和落实相关政策法规要求，配合监管部门开展各项检查工作。

行业交流：参与行业协会、专业组织的交流活动，学习先进的安全管理经验，提升公司安全管理水平。

供应商管理：对供应商的安全资质进行审核，确保采购的设备、材料符合安全标准。

8.安全绩效管理与改进

绩效指标：制定安全生产绩效指标，定期对各部门的安全绩效进行考核和评估。

数据分析：对安全生产数据进行统计分析，发现安全管理中的薄弱环节，提出改进建议。

持续改进：推动安全生产管理体系的持续改进，不断提升公司整体安全管理水平。

三、任职要求

1.教育背景：本科及以上学历，安全工程、环境工程、化工等相关专业毕业。

2.工作经验：3年以上安全生产管理工作经验，熟悉相关法律法规和行业标准。

3.专业知识：掌握安全生产管理理论和方法，熟悉风险评估、隐患排查、事故调查等专业技能。

4.技能要求：具备良好的沟通协调能力、分析解决问题能力和文字表达能力，熟练使用办公软件和相关安全管理工具。

5.职业素养：具有较强的责任心和敬业精神，工作细致严谨，具有良好的团队合作意识。

四、工作权限

1.检查权：有权对公司各部门的安全生产工作进行检查，并提出整改要求。

2.建议权：有权对安全生产管理制度、操作规程等提出改进建议。

3.培训权：有权组织和管理公司安全生产培训工作。

4.事故调查权：有权参与或组织生产安全事故的调查工作。

5.物资管理权：有权对应急物资的采购、储备和使用进行管理。

五、工作关系

1.汇报对象：直接向公司安全生产管理部门负责人或总经理汇报工作。

2.协作部门：与生产部门、技术部门、人力资源部门、设备管理部门等保