学院就业工作总结共15篇.docxVIP

学院就业工作总结共15篇

学院就业工作总结1

在学院党委、行政正确领导下，在有关部门的支持下，经过招生就业处全体工作人员和各系领导、班主任辅导员的共同努力，20__届毕业生就业工作在就业质量和就业管理及服务水平方面，都上了一个新的台阶，取得了较好业绩，20__届毕业生初次就业率为90.19%，高出全省高职高专平均就业率(85.5%)4.69个百分点，位居全省前列。

一、基本情况

20__届毕业生人数为3262人。学院通过大型供需见面会和各类专场招聘会，为20__届毕业生提供就业岗位7000多个，达成就业意向的近3000人次。各系提交签约《就业协议书》3165份，占毕业生总人数的97%，经省就业指导中心核查后，我院20__届毕业生初次就业率为90.19%。各系就业率具体如下：

二、开展的主要工作和措施

（一）领导重视

学院领导高度重视就业工作，将我院就业工作列入“一把手工程”，全院由院长负总责，各系由分管学生工作的系书记负责。为切实做好20__届毕业生就业工作，20__年10月底，学院召开了20__届毕业生就业工作动员大会，学院党政领导班子、各系、处室“一把手”、班主任、辅导员等学生工作人员参加了会议，会上对20__届毕业生就业工作进行总结和表彰，并对20__届毕业生就业工作作出了全面的部署，确定了20__届毕业生就业率达90%以上的工作目标。毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。

（二）深化人才培养模式改革，不断增强毕业生就业适应性

创新人才培养模式，提高学生的综合素养和实践动手能力，培养适销对路的应用型人才，是我院做好就业工作的基础。学院进一步加大了以市场为导向的人才培养模式改革力度，积极推进教学改革，优化人才培养方案，不断增强毕业生的就业竞争力。依托__国际商务职业教育集团，学院广泛开展了“工学交替”、“订单式培养”、“现代学徒制”等多种校企合作方式，如工商管理系与上海理想公司实行“工学交替”的顶岗实习、与正邦集团实行“订单式”培养，信管系与中国灵瑞完美动力合作开展“现代学徒制”订单培养，外语系与上海诚予信息技术有限公司开展日文录入员顶岗实习，英语系与义乌市来鑫进出口有限公司开展“来鑫创业实验班”等，通过各种合作使企业和学校的合作进一步深化，有效增强了毕业生的动手能力，提高了毕业生的创新能力，增强毕业生的市场适应性，等等。

（三）不断完善就业指导服务体系，提升毕业生就业服务水平

良好的就业服务是促进毕业生充分就业、科学就业的重要工作。为进一步贯彻落实学院“招得进、育得好、送得出”的办学宗旨，促进毕业生顺利就业，实现“充分就业、对口就业、快乐就业”的目标。学院不断完善就业指导服务体系，提升毕业生就业服务水平。

1、开展了毕业生就业意向调查，建立毕业生信息库

开展了毕业生就业意向调查是一项促进毕业生就业的基础性工作。为了清楚地了解毕业生的就业意向和就业期望，有针对性的进行就业指导和提供就业岗位，招生就业处联合各系对20__届全体毕业生进行了就业意向的调查，调查内容包括学生的求职意向、期望工资待遇、就业地域、个人的基本能力素质等。并以此信息为依据，建立一个内容较全面的毕业生信息库。

2、加大就业创业指导工作力度

第一，在认真上好就业指导课的同时，各系和招就办加大课外就业创业指导工作力度，举办了多场就业讲座、组织了职业技能大赛和成功人士现身说法等活动。

第二，举办大学生创业讲座。招生就业处邀请__省高等院校创业教育研究与指导中心副主任、__师范大学商学院教授陈文华博士做了一场题为“建设商业管道,秀出创业人生”的大学生创业讲座，通过此次讲座，让大学生了解我国对大学生创业的政策，了解大学生创业对社会的价值，了解创业需要什么样品质，从而激发大学生的创业意识和创业潜能。

第三，开展创业教育知识竞赛活动。4至5月份，我院根据省就业指导服务中心下发的《关于组织参加__省“菁英杯”大学生创业基础知识竞赛活动的通知》，精心组织了近千名在校生参加了__省“菁英杯”大学生创业基础知识竞赛活动，是全省报名参赛最多的高校之一，最终取得了优秀组织奖和个人6个三等奖的好成绩。

第四，为让毕业生更清楚地了解国家对应届毕业生的优惠政策、毕业生就业流程和毕业生办理离校手续，招生就业处给每一位毕业生发放了《__省高校毕业生就业实务手册》，《手册》中详细讲解了如何求职，协议书的签订、户口档案和报到证的重要性及使用流程，有效地保障了毕业生的切身利益。

3、开展了就业工作人员业务培训

针对毕业生的各项就业工作对20__届毕业班辅导员、班主任、系就业干事进行了全面的培训，让班主任、辅导员明确就业各项工作重要性、办理程序和注意事项，由此提高班主任、辅导员对毕业生就业的服务水平，让毕业生获得更多