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2024安全生产管理制度

2024关于安全生产管理制度第1篇

1、目的：

建立奖励、惩罚方法

2、范围：

全体员工

3、责任者：

安全

4、程序；

4.1奖励

4.1.1对认真执行上线安全生产方针政策，公司领布的各项安全生产制度，

防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、门、个人，有下列情况之一的，

给予适当奖励；

4.1.1.1,对安全生产有炉发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。

4.1.1.2.制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。

4.1.1.3,及时发现或消除重大事故隐勒避免重大事故发生者。

4.LL4,对抢险救灾有顼者。

4,1,15积极参加公司、门组织的各种形式的安全生产活动，被评为先进

车间、门、班组、个人。

4.1.1.6.被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子绐予表彰和奖励。

4J.L7,对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。

4.2奖励程序

4.2.1安全生产先进班组和个人，由车间（门）汇总材料上报长审核后报

安全，经审核后报公司安全生产领导小组通也

4.2.2先进车间、门、科室由安全门提出意见，交公司安全生产小组讨

论，审核通过。

4.2.3对4.1有关人员和单位的奖励，有车间和门提出，经安全门审查，

抱公司领导批准。

4.3惩用有下列情形之一者应予惩通

4.3.1事故责任者。

4.3.2违章指挥或强令职工胃险作业导致事故发生者。

433违章违纪，情节严重，性质恶劣者。

4.3,4破坏或伪造事故现场隐瞒或流报事故者。

4.3.5事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。

4.3.6时坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报爱者。

4.3.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。

4.3.8对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。

人3.9擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。

4.4惩用类型

4.4.1经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款20-500元、

赔偿损失的3-50爪降低工资、扣除奖金、没收押金。

4.4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、

降职、降级、留用查看、辞退、开除。

4.43性质特别严重、情节恶幻触犯刑律者，追法律责任。

4.5处罚程序

4.5.1经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执伍

4.5.2行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任令程序，报有关领

导批准后我行。

2024关于安全生产管理制度第2篇

一、20xx安全生产管理制度内容

1、安全生产会议制度；安全生产资金投入及安全生产费用羞取、管理和使用

制度；

2、安全生产教育培训制度；安全生产检查制度和安全生产情况报告制度；

3、建设项目安全被施、飘业病防护役施，必须与主体工程同时设计、同时施

工、同时投入生产和使用（以下简称三同时）管理制度；

4、安全生产考核和奖惩制度；岗位标准化操作制度；危险作业管理和职业卫

生制度；

5、生产安全事故隐患雌治理制度；重大危险源检测、监控、管理制度；劳

动防护用品配备、管理和使用制度；

6、安全设施、设备管理和检修、维护制度；特种作业人员管理制度；生产安

全事故报告和调查处理制度等。

二、安全生产管理制度机构职责

第一条

设安全环保部为本公司安全生产的管理机构，任命分管安全、环保、职业健

康经理进行监管，安全部人员由取得相关资格证书的专职（或施工现场）安全生产

管理人员组成.

其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研制订安全生产技术措

施、安全生产宣传教肓、安全生产规章制度等工作。

第二条

公司必须成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，