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药剂科人员紧急替代程序与替代方案

第一篇：药剂科人员紧急替代程序与替代方案

药剂科人员紧急替代程序与替代方案

根据《**县医院人员紧急替代程序与替代方案》要求，为确保患

者就诊的连续性，特制定本科室人员紧急替代制度。

一、各药房的人员紧急替代程序

（一）白天：因工作繁忙而当班人员不足，或当班药师因突发情

况不能坚持完成工作时，由当班药师需向本药房组长报告，请求派相

应人员替代。如有必要，可报科主任，予以协调跨组调配人力解决。

（二）中午、夜间及节假日：因工作繁忙而当班人员不足，或当

班药师因突发情况不能坚持完成工作时，由当班药师联系二线人员替

代。如有必要可报医院总值班，总值班联系相应人员予以协调解决。

二、药库、采购及药品会计岗位的人员紧急替代程序

药库、采购及药品会计岗位人员因突发情况不能坚持完成工作时

或无法及时到岗的情况下，应由该岗位人员及时通知科主任，由科主

任联系二线人员替代。特殊情况时，在岗人员可自行联系二线人员替

代。

三、药房的人员替代方案

（一）白天二线人员：武**

（二）中午、夜间及节假日二线人员：陈**、于**、陈**

四、药库、采购及药品会计岗位的人员紧急替代方案

（一）如上岗位均为单人岗位，因此以上岗位人员均为非本职岗

位的二线人员。

（二）二线人员：于**、张**、李**

五、药剂科负责人紧急替代方案

（一）药剂科主任因事不在岗时，由药剂科副主任担任临时负责

人。药剂科主任和副主任同时不在岗时，由指定的药房组长担任临时

负责人。

（二）临时负责人：何**、陈**、于**、陈**

六、各组所配置的二线人员接到通知后，应立即赶到工作地点。

七、各工作组的成员要服从组长安排，不得擅自调换班次。遇特

殊情况，在不影响工作的前提下，经请示组长同意，方可调换。

八、替代人员要服从安排，且具备替代岗位相应的工作能力。

九、搬运工因特殊原因或突发疾病不能继续工作，及时报告药库

管理员和药房组长安排其他人员替代其工作。

十、遇有设备故障、特殊操作无法完成时，报告组长调配人员协

助处理。

十一、全科人员应保持通讯工具24小时畅通。听班人员有特殊情

况离开**县城，须报告科主任，安排其他人员听班。

十二、未按规定进行岗位替代或替代人员不履行职责，造成工作

失误的，应追究相关人员的责任。

第二篇：儿科人员紧急替代方案与程序

人员紧急替代方案与程序

为保障科室的各项工作顺利进行，提高我科处置紧急突发事件的

应急能力，依据《突发公共卫生事件应急条例》的精神，结合我科实

际，特制定方案：

一、指导思想

以《突发公共卫生事件应急条例》的精神为指导，认真贯彻“预

防为主、单位负责、专业处置、依法办事”的方针，以保障医疗质量

和患者的医疗安全，为科室创建良好、有序的就医环境。

二、人员替代程序

（一）值班人员在值班期间本人因如遇突发情况，及时报告二线

班或科主任安排相应人员到岗；

（二）正常工作日：如因科室工作繁忙而人员不足，或上级医护

人员因意外情况不能坚持完成工作时，由其下一级医护人员替代完成；

若后者没有能力完成，则需向科主任报告，请求派相应人员替代；如

有必要，可报医务处或分管科长协调解决。

（三）夜班及节假日值班，如因人员不足或值班人员意外不能坚

持完成工作时，值班人员应联系二线人员接替，并报告科室主任；若

如有必要可报告科室行政总值班予以协调解决。

（四）若病人情况恶化，须紧急转科、转院者，则应向科主任请

示报告，请求派二线人员接替值班，在班人员准备转运病人。

（五）二线人员若联系不到或有事耽搁，则紧急联系科主任，必

要时科报告医院行政总值班予以协调解决。

（六）全科人员应保持通讯工具24小时畅通，二线人员不得饮酒

或外出，以便紧急需要时能及时到位，二线人员如有特殊情况需离开

遵义两城区，需提前请示科主任或护士长，重新安排其他二线人员后

方可离开。

三、人员替代方案

（一）根据岗位责任制，各科室医师、护士要按时交班，不得自

行调换班次及自行找人替班，如有特殊情况，换班或替班必须经科主

任或护士长许可。

（二）在岗人员必须认真履行岗