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2024版短期劳务派遣协议版A版
本合同目录一览
1.劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体
2.1派遣单位
2.2接收单位
3.派遣人员的招聘与筛选
3.1招聘
3.2筛选
4.派遣人员的职责与任务
4.1职责
4.2任务
5.派遣期限与工作时间
5.1期限
5.2工作时间
6.劳动报酬与福利
6.1报酬
6.2福利
7.社会保险与公积金
7.1社会保险
7.2公积金
8.培训与发展
8.1培训
8.2发展
9.劳动争议的解决
9.1协商解决
9.2调解解决
9.3仲裁解决
9.4诉讼解决
10.必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址
10.2知识产权
11.违约责任与赔偿
11.1违约责任
11.2赔偿
12.合同的变更与解除
12.1变更
12.2解除
13.合同的终止与失效
13.1终止
13.2失效
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2第三方等其他相关方的约定
第一部分:合同如下:
第一条劳务派遣协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议适用于甲方根据业务需要,向乙方派遣各类工作人员,乙方接受甲方派遣人员,并支付相应的劳动报酬。双方按本协议约定履行各自的权利和义务。
第二条双方主体
2.1派遣单位
甲方是依照中国法律设立,具有合法劳务派遣资质的企业,全称是X劳务派遣有限公司,地址是市区路号。
2.2接收单位
乙方是依照中国法律设立,具有合法经营资格的企业,全称是X有限公司,地址是市区路号。
第三条派遣人员的招聘与筛选
3.1招聘
甲方根据乙方的需求,负责招聘派遣人员。甲方应确保派遣人员的数量和质量,满足乙方的业务需求。
3.2筛选
第四条派遣人员的职责与任务
4.1职责
派遣人员应遵守甲方的各项规章制度,包括但不限于考勤、必威体育官网网址、知识产权保护等。
4.2任务
派遣人员应按照乙方的要求,完成分配的工作任务。在乙方的工作期间,派遣人员应遵守乙方的规章制度,服从乙方的管理和指挥。
第五条派遣期限与工作时间
5.1期限
本协议的有效期限为自双方签字之日起至派遣人员完成工作任务之日止。具体派遣期限由双方在协议附件中另行约定。
5.2工作时间
派遣人员的工作时间应符合乙方的正常工作时间要求。若有特殊情况需要调整,应提前通知甲方,并由甲方负责与派遣人员沟通协商。
第六条劳动报酬与福利
6.1报酬
派遣人员的劳动报酬由甲方支付,乙方应按照本协议的约定,向甲方支付派遣人员的工资、加班费、奖金等。
6.2福利
派遣人员应享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。具体福利由甲方根据国家法律法规和公司制度执行。
第七条社会保险与公积金
7.1社会保险
甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
7.2公积金
甲方应依法为派遣人员缴纳住房公积金。
第八条培训与发展
8.1培训
甲方应根据乙方的要求,对派遣人员进行必要的业务和技能培训。培训内容应包括但不限于乙方的产品知识、业务流程、服务标准等。
8.2发展
甲方应积极为派遣人员提供职业发展的机会,包括但不限于内部晋升、岗位调整等。
第九条劳动争议的解决
9.1协商解决
双方应积极协商解决合同履行过程中发生的争议。
9.2调解解决
如协商不成,双方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。
9.3仲裁解决
如调解不成,任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.4诉讼解决
如仲裁裁决不服,可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条必威体育官网网址与知识产权
10.1必威体育官网网址
双方应对在合同履行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址,未经对方书面同意,不得向第三方披露。
10.2知识产权
双方应尊重并保护对方在合同履行过程中产生的知识产权,包括但不限于专利权、著作权、商标权等。
第十一条违约责任与赔偿
11.1违约责任
双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
11.2赔偿
因一方违约导致对方损失的,违约方应承担赔偿责任。赔偿金额应根据损失的实际金额计算,包括直接损失和间接损失。
第十二条合同的变更与解除
12.1变更
本协议的变更应由双方协商一致,并书面签署。
12.2解除
本协议提前解除的,应由双方协商一致,并书面签署。
第十三条合同的终止与失效
13.1终止
本协议在派遣人员完成工作任务后自然终止。
13.2失效
本协议因履行期限届满而失效。
第十四条其他约定
14.1双方的其他约定
本协议未尽事宜,双方可另行协商,并签订补充协议。
14.2第三方等其他相关方的约
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