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公司内部公告范文（通用5篇）

公司内部公告范文篇1

编号：

公告日期：

结束日期：在人力资源部门中有一全日制职位人力资源助

理可供申请。此职位对/不对外部申请者开放。

薪资支付水平：最低中间点最高3000元4000元5000

元职责：

(1)一旦接到人力资源申请表，向每一位合适的基层主管

起草一份通知书，说明现在的工作空缺。通知书应包括工作的

名称、工作编号、报酬级别、工作范围、履行的基本职责和需

要的资格(从工作说明/规范中获取资料)

(2)确保这份通知书张贴在公司的所有布告栏里

(3)确保每一位胜任该职位的员工能清楚地了解空缺的工

作

(4)与人力资源部门联系所需要的技能和能力：(1)在现

在/过去的岗位上表现出良好的工作绩效，其中包括：

·有能力完整、准确的完成任务

·能够及时完成工作并能够坚持到底

·有同其他人合作共事的良好能力

·能进行有效的沟通

·可信、良好的出勤率

·较强的组织能力

·解决问题的态度与方法

·积极的工作态度：热心、自信、开放、乐于助人和献身

精神

(2)可优先考虑的技术和能力(这些技术和能力使申请者

更具有竞争力)：

·具有人力资源管理教育背景或曾接受人力资源管理课程

培训

·具有招聘经验或协助招聘经验员工申请程序如下：

(1)电话申请可拨打号码：，每天下午5：30分之前，

节假日除外。

(2)确保同一天将已经填好的内部工作申请表连同必威体育精装版履

历表一同寄至人力资源部。

(3)对于所有的申请人将首先根据上面的资格要求进行初

步审查。

(4)选拔工作由人力资源部经理负责。

(5)机会对每个人来说都是均等的。

公司内部公告范文篇2

编号:

公告日期:

结束日期:

在xx部门中有一全日制职位职级为可申请。此职位对/不

对外部候选人开放。

薪金支付水平:

最低:最高:

职责:

(参见所附职务说明书。)

所要求的技术或能力:

(候选人必须具备此职位所要求的所有技术和能力,否则不

予考虑)

1.在现在/过去的工作岗位上表现出良好的工作业绩,其中

包括:

--有能力完整、准确的完成任务;

--能够及时的完成工作并能坚持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能进行有效的沟通;

--有较强的组织能力和领导能力(如果该职位是管理岗位);

--掌握解决问题的方法;

--有积极的工作态度。

2.可优先考虑的技术和能力:

(这些技术和能力将使候选人更具有竞争力)

员工申请程序如下:

1.确保在时间前将填好的内部工作申请表连同截止到目前

的履历表一同交至人力资源部。

2.对于所有的申请人人力资源部和该空缺职位的上级将根

据上述的资格要求进行初步筛选。

3.面试小组将对初选合格的申请人进行面试及必要的测

试。

4.内部招聘结果将在时间前公布。

公司内部公告范文篇3

各分公司、办事处、部、室、项目监理部：

20xx年春节即将来临，为了庆祝这团圆、喜庆、欢乐、

祥和的传统佳节，进一步弘扬企业精神，展现员工风采，共同

庆祝公司在20xx年里取得丰硕收获，描绘公司20xx年的宏伟

蓝图，公司决定举办年会和联欢晚会。现将有关筹备事项及各

部门节目报送通知如下：

一、年会

(一)年会目的：1、增强公司员工的内部凝聚力，提升公

司的竞争力;

2、对20xx年年度工作进行总结。制订20xx年度工作总

体规划，明确新年度工作方向和目标。

3、表彰业绩优秀的公司内部员工，通过表彰奖励将全体

员工的主观能动性充分调动起来，全力投入到明年的工作之

中。

(二)年会主题：年度总结与计划，表彰先进。

(三)年会时间：20xx年1月19日(星期六)下午16:30

(四)年会地点：萧山区萧然南路158号我都宾馆七楼益源