辞离职申请书.docx

XXXXX科技有限公司

辞职申请表

个人

信息

姓名

XXX

所在部门

开发二部

申请日期

2019-02-18

离职时间

辞职事由

因个人原因，申请离职。

申请人：XXX

2019年02月18日

部门负责人

意见

部门分管领导

意见

综合部

意见

总经理

意见

备注

1、申请辞职人员提出申请后，经部门经理批准后，交于综合部。

2、综合部会根据辞职人员的岗位，进行人员招聘及替岗，如替岗人员确定后，方可离开。

辞职交接表

个人信息

姓名

部门

入职日期

离职日期

身份证号码

部门交接情况

1、电脑密码： □没有密码 □有密码密码：

2、工作跟进：□已上交 □可另有附件文件□未上交

3、与部门负责人交接： □已交接 □未交接

部门负责人签字：

年月日

财务交接情况

1、当月工资结算：

员工签字：

2、结算方式：□现金□银行卡

3、其他财务情况：

部门负责人签字：

年月日

综合交接情况

1、离职面谈：□已面谈□没有

2、离职手续： □已办完 □没有

3、办公物品：

4、其他情况：

部门负责人签字：

年月日

总经理审批

年月日

解除劳动合同证明书

姓名

性别

身份证号

户籍所在地

省市县区街号

现住址

区市县街号

本单位工作起止时间

本单位工作年限

年月日起至年月日止

合计：年月

工作岗位

办公室员工

所解除劳动合同期限

固定期限

年月日起年月日止

无固定期限

年月日起

完成工作任务期限

年月日起至工作任务完成时止

解除劳动合同原因

()双方协商一致(√)劳动者辞职

()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件

()用人单位未及时足额支付劳动报酬

()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费

()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益

()用人单位原因致劳动合同无效

()用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全

()劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件

()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

()劳动者严重违反用人单位规章制度

()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害

()劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正

()劳动者原因致劳动合同无效(×)劳动者被依法追究刑事责任

()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任

()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同

()用人单位裁员

()劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意

解除劳动合同时间

年月日

支付经济补偿情况

个月，每月标准：元，合计：元

缴纳失业保险费编号

单位

个人

用人单位

(公章)

辞职人：

年月日

注：1、此证明由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。

辞职证明

系原我司（XXXXX科技有限公司）员工，性别：，身份证号码：，在我司从事办公室：工作。

本