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2024年医院人事管理制度

医院人事管理制度1

为规范医院劳资和人事管理行为,根据医院章程的相关规定,结合医院的工作实际,特制定

制度:

1.医院实行股东身份和员工身份相分离的员工管理制度。股东依据出资比例和章程规定行

使权力,承担义务,参与分红或提取股息;员工依据其技能和从事岗位取得劳动报酬。

2.医院财务会计人员实行委派制。

财务会计人员必须具备财政主管部门规定的从业准入条件,由控股公司委派并负责考核,由

医院按规定聘用。

3.医院实行任职回避

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