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2024年保洁员管理制度

保洁员管理制度1

(1)在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免触电。

(2)不得自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

(3)保洁人员应注意自我保护,工作时戴好胶皮手套，预防细菌感染，防止损害皮肤。清

洁完毕，应注意洗手。

(4)应严格遵守防火制度,不得动用明火，以免发生火灾。

(5)在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全,以安全为重。

保洁员管理制度2

为加强保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好村庄环境卫生，就

保洁员管理制订如下制度。

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从村委会的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户

中挑选，每年选聘一次。

2、保洁员必须按村里划分的责任片(含公共区域)，完成好自己的工作任务，清扫保洁率要

达到100%，做至悔天及时收集垃圾,把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池。

3、保洁员要积极参加乡及村组织的各种卫生突击活动，努力完成各项工作任务。

4、保洁员辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病或因事外出暂不能工作时，需自己找人替班，并向村里请假，准许后方可离

岗，否则按自行离岗处理，并另行安排他人接替。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。

二、奖惩制度

1、村委会将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严

格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进

行奖励。

2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款10元，问题严重的扣

20元。

3、保洁员在责任内应全面清运，若清运不彻底一次扣款10元，问题严重的扣20元，

对于第

2、3条情形出现三次以上者，村委会扣发其当月工资，并做辞退处理。

4、保洁员工资待遇按月先发放90%,剩余工资年终按《左城村卫生保洁工作考核办法》执

行。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文

明劝导,主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村卫生检直评比小组进行妥善处理。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。

保洁员管理制度3

1、统一要求，分片管理，责任到人。

物业服务中心保洁员日常具体工作由保洁主管负责，保洁主管全面负责项目公共设施及域

的清洁卫生的管理控制。根据项目域合理安排，制定《清洁域分工一览表》，明确责任分工，

责任落实到人。对保洁员实施绩效考核，奖优罚劣。保洁主管需对辖清洁卫生对照《保洁员

作业标准》检查每天不少于两次，物业管理员每周不少于两次，物业服务中心主任每周不少于一

次，并认真填写《保洁员工作检查表》。

2、对公共域的清洁

2.1备用工具、材料如:吸尘机、尘推、扫把、抹布、水桶、垃圾铲、鸡毛惮、清洁剂等。

2.2工作程序：

到达岗位后先用扫把清扫清理大堂地面，清理烟盅杂物。将干净的尘推或拖把平放在地面上,

直线来回推尘，除去地面尘土。擦拭云石台面、玻璃门窗、各类标牌、开关、休息椅子、花盆、

花架、防火门、消防栓柜，保持以上各处干净无积尘留意空调风口、天花板、灯罩、射灯、边

角位是否有蜘蛛网和积尘，及时用鸿毛撵扫除，每月擦拭天花、灯罩、空调风口一次每3小

时内对大堂进行2-3次保洁，用尘推或拖把进行去尘,及时清理烟箱内烟头、纸巾等杂物，视

污渍情况及时进行擦拭、清洗

2.3卫生标准：

地面无烟头、纸屑、杂物、污渍，地面、墙面干净有光泽公共设施表面无明显灰尘，不锈