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有关中外合资经营企业合同(5)8篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及中国其他有关法规的规定，甲乙两方本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国[具体地点]共同出资建立合资经营企业，特订立本合同。

一、合同目的和宗旨

甲乙双方共同投资设立合资经营企业，旨在通过合作实现共赢，共同发展。本合同旨在明确双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、公司名称及法定地址

合资经营企业的名称为：[公司全称]。法定地址设在[具体地址]。

三、合资经营企业的经营范围及规模

合资经营企业将主要从事[具体经营范围]。初期生产规模为[具体规模]，年度销售收入预计为[具体金额]。随着市场需求的增长和生产经验的积累，生产规模将逐渐扩大。

四、投资总额与注册资本

投资总额为[具体金额]。注册资本为[具体金额]，其中甲方出资[具体金额]，占注册资本的XX%；乙方出资[具体金额]，占注册资本的XX%。投资方式、出资比例和期限等详见附件《投资明细表》。

五、董事与管理

1.董事会由XX名董事组成，其中甲方委派XX名，乙方委派XX名。董事长由XX方担任。

2.董事会是合资企业的最高权力机构，决定合资经营企业的一切重大问题。

3.总经理由XX方担任，并由董事会聘任。总经理负责执行董事会决议，管理合资企业的日常事务。其他高级管理人员的任免由总经理提名，报董事会批准。

六、技术合作与转让

甲乙双方同意在合资经营企业内进行技术合作与转让。乙方承诺向合资企业提供所需的技术支持和专业培训，确保产品质量和生产效率。双方另有技术合作协议附后。

七、利润分配与亏损分担

合资经营企业年度净利润按照出资比例进行分配。如出现亏损，双方按出资比例共同分担。详细利润分配与亏损分担方案由董事会制定并批准。

八、劳动管理

合资企业应遵守中华人民共和国有关劳动法规，保障员工合法权益。双方应共同制定劳动管理制度和用工政策，确保企业正常运营。具体劳动管理制度附后。

九、财务管理

篇2

合同编号：[具体编号]

甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）

乙方：[乙方公司名称]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》及中国其他有关法规，甲乙双方本着平等互利的原则，通过友好协商，特订立本合同。本合同各方决定共同投资设立一家合资经营企业。各方依据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意订立本合同。以下为合同的主要条款和内容：

第一章总则

一、企业名称及法定地址：公司名称应体现中外合资特点。地址应在明确所在地基础上精确表述。公司法定地址为最终的经营场所。

二、目的和目标：明确合资企业的宗旨和目标，包括长期发展、市场份额、产品质量等。

三、经营范围及方式：详细列举企业经营范围，包括但不限于产品制造、销售、服务等。注明采用的生产方式和技术手段等。

第二章投资额及出资方式

一、总投资额：确定企业总投资额。

二、出资方式及期限：规定各股东的出资比例、方式和期限。包括但不限于现金出资、实物出资等。同时明确资金到位时间表。

第三章组织形式与管理体制

一、企业组织方式：决定公司体制结构，如合资设立董事会等决策机构等。规定合资各方的责任和权力。确立董事会的成员组成和职权分配等。明确管理层级和职责划分。

二、管理体制：明确企业的管理架构和运行机制，包括财务管理制度、人事管理制度等。同时确定企业内部决策程序和审批权限等。

第四章经营管理制度和业务活动原则

一、财务管理制度：规定企业会计年度的财务预算和财务计划等财务管理事项。包括成本控制、资金管理等内容。

二、业务活动原则：明确企业在业务活动中的原则和标准，包括采购管理、销售管理等方面的规定。同时规定与供应商和客户之间的合作方式和行为规范等。

三、劳动管理：规定员工招聘、培训、考核和奖惩等方面的内容，确保企业的人力资源管理规范化和合法化。

四、市场营销推广策略：制定市场营销策略和品牌推广计划等，明确企业在市场推广方面的投入和预期目标等。

五、知识产权保护及必威体育官网网址义务：明确合资企业的知识产权归属和保护措施，同时规定必威体育官网网址义务和责任追究机制等。

六、环境保护措施和责任承担：制定环保政策与制度措施以及对于因企业经营过程中引发的环境问题产生的责任承担等问题做出明确的规定，保护员工和相关方的健康和生命安全。

七