人力资源管理系统朗新eHR产品介绍.pptxVIP

朗新eHR人力资源管理系统一套集成的人力资源管理解决方案,涵盖从招聘到离职的整个员工生命周期管理。提高HR工作效率,增强企业人力资源管理能力。by

公司介绍公司概况朗新科技成立于2005年,专注于为企业提供人力资源管理解决方案。经过多年发展,已成为国内领先的HRM软件提供商。团队实力我们拥有一支经验丰富的研发及咨询团队,能深入了解客户需求,提供专业的实施与支持服务。品牌实力朗新eHR是我公司自主研发的旗舰产品,广受业界好评,帮助众多客户提高人力资源管理效率。

人力资源管理挑战数据碎片化企业人力资源管理涉及多个部门和系统，导致数据分散、难以整合。合规性管理人事管理需要遵守各种法律法规，确保企业合规运营。提高工作效率人力资源管理工作繁琐复杂，需要自动化提升员工工作效率。数据分析洞察企业需要基于人力资源数据进行深入分析,以支持决策和战略制定。

朗新eHR产品概览朗新eHR是一款专业的人力资源管理软件,帮助企业实现人力资源数字化转型。它提供了全面的人事管理、薪酬管理、绩效管理等功能模块,并支持移动办公、数据可视化等创新应用,助力企业提高人力资源效率。朗新eHR拥有完善的安全防护体系,确保数据安全可靠。同时,它支持灵活的部署选择,可根据企业需求选择云端或本地部署,让企业轻松应对不同的运营需求。

主要功能模块人事档案管理集中化管理员工个人信息和工作履历，实现全员信息数字化。薪酬福利管理灵活设置薪资方案，自动计算发放工资，管理员工福利。绩效考核管理建立完善的绩效管理体系，客观评估员工表现，促进工作改进。培训发展管理规划培训计划，跟踪培训进度，分析培训效果，提升员工技能。

员工人事管理个人信息管理实现员工基本信息、合同信息、薪酬信息的快速录入和管理，提高人力资源管理效率。组织架构管理灵活定义组织架构，实时查看部门人员变动情况，提升人员调配效率。员工生命周期管理规范化员工入职、在职、离职流程，实现全员人事档案电子化管理。人才发展规划建立员工职业发展通道，为员工创造晋升机会，提高员工归属感和满意度。

薪酬管理1多元化薪酬体系朗新eHR提供基础工资、绩效奖金、福利补贴等多种薪酬模块,满足企业差异化的薪酬需求。2智能工资核算自动计算工资、社保、公积金等,确保准确无误的薪资发放。3灵活的薪酬设计支持自定义薪酬方案,轻松设置各项薪酬因素和规则。4数据可视化报表提供丰富的薪酬分析报表,帮助企业掌握薪酬动态。

绩效管理目标管理根据企业战略目标,与员工协商并设定明确的绩效目标,为员工提供清晰的发展方向。过程管理通过定期反馈和沟通,动态跟踪目标完成情况,及时调整目标或行动计划。考核评估采用多维度考核方法,客观评估员工综合绩效,为晋升和薪酬调整提供依据。激励机制建立公平合理的绩效奖惩制度,有效激发员工的工作热情和主动性。

培训管理培训计划制定根据公司发展需求和员工培训需求,制定全面的培训计划,科学规划培训内容和方式。培训过程管理实施培训计划,跟踪培训进度,收集反馈,不断优化培训效果。培训效果评估采用灵活的培训评估机制,全面了解培训成效,为下一轮培训提供依据。

考勤管理打卡管理支持多种打卡方式,包括手机APP、Web端、指纹识别等,实现全面的考勤记录。假期管理提供完善的休假申请、审批流程,支持各种假期类型,帮助统一管理员工休假。数据分析提供丰富的考勤报表和数据可视化功能,助力企业了解员工出勤状况。移动办公支持手机APP随时随地查看和管理考勤信息,提高员工出勤的灵活性。

福利管理1多元化福利项目朗新eHR提供全面的福利管理,包括养老金、医疗保险、带薪休假等,满足员工的多种需求。2自动计算与发放系统可自动计算各项福利,并按时发放,大幅降低人工成本和出错风险。3员工自助服务员工可通过移动端或门户查看自己的福利状况,并提出调整需求。4数据分析洞见系统提供全面的福利数据分析,帮助HR制定更合理的福利政策。

分析报表200+报表模板丰富的预定义报表模板,满足不同部门和层级的需求。50+分析指标覆盖员工、薪酬、绩效、培训等多维度数据指标。10M+数据记录海量的历史数据存储,支持长期趋势分析。朗新eHR提供全面的人力资源数据分析功能,支持自定义报表设计、多维指标分析和数据可视化。丰富的预设报表模板,以及灵活的自定义报表设计,助力决策者轻松获取关键洞见。

数据可视化朗新eHR提供强大的数据可视化功能,通过图表、仪表板等形式直观展示各类人力资源数据。管理者可以快速了解公司整体人力状况,并依此做出及时决策。可视化界面设计简洁美观,数据实时更新,助力企业提高人力资源管理效率。

移动办公朗新eHR移动办公模块提供全面的移动应用功能，让员工随时随地都可以处理各种人事管理事务。员工可以通过手机或平板电脑查看个人信息、申请休假、查看薪资明细等，大幅提升工作效率。同时，管理者也可以在外出时