高分子化学有限公司维修工岗位职责说明.docx

高分子化学有限公司维修工岗位职责说明.docx

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

PAGE

PAGE1

高分子化学有限公司维修工岗位职责说明

高分子化学有限公司

岗位说明书

文件编号

制定日期

页次

第1页共1页

生效日期

一、职务基本信息

职务名称

维修工

职务编号

LY-CB-006

所属部门

生产部

直接上级

生产部主管

直接下级

分析日期

定员人数

2

编制人

批准人

二、工作目的:保证工厂所有生产设备正常使用,协助生产主管做好安全生产

三、职务说明:逐项说明工作任务、职责、负责程度(全责/协助/报审)

编号

工作职责

工作内容

权限

考核标准

1

制订厂部设备维修保养制度及计划

制订生产设备每日巡查工作计划

全责

巡查工作计划

及时完成当时日报障设备的维修工作

全责

维修及时率

协助生产部对员工进行安全生产知识培训

支持

员工的考核分数

负责厂部的用水、用电的管理,杜绝浪费现象

全责

配合性

负责报废设备的申报申请

全责

2

其它

完成上级安排的其它工作

全责

考核标准

考核比例

考核依据

考核方法

扣考核分数

遵守规章制度

20%

公司规章制度

以记录或通知、公告等形式

2分/次

检修计划的实施

55%

《日巡查工作计划表》

部门主管抽查维修人员是否按照计划表工作,如发现没按计划表工作的,下达《任务单》

10分/次

维修及时率

80%

《设备维修记录表》

在设备发生故障时,维修人员填写《设备维修记录表》,如不能在预计时间内完成维修的(因不能及时采购机件的除外),则由主管下达《任务单》并记为1次不及时完成维修

20分/次

员工的考核分数

30%

《培训记录表》

根据《培训记录表》对员工进行考核,以员工所得的分数计算

100%—平均得分率

配合性

15%

《任务单》、《联络单》

按时按质按量完成任务

3分/次

六、任职资格

学历要求

中专技校以上专业

专业要求

化工、机械等相关专业

所需技能培训

相关维修培训

工作证书

基本素质

有良好的沟通,协调能力,

个性特征

自信.开朗。认真。负责

经验要求

一年以上同类工种工作经验

基本技能

计算机:

工作场所

工作时间

8小时/天偶尔需要加班

外语:

工作环境

良好

其他:身体素质/心理素质良好

工作量

合理

其他特殊要求

可临时替代岗位

维修组员

文档评论(0)

胖鸥 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档