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教师业务培训制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
教师业务培训制度旨在建立和完善公司教师队伍的培训体系，提高教师的专业技能和教学水平，以适应公司业务发展的需要。依据包括《中华人民共和国职业教育法》、《企业职工培训规定》以及公司相关政策和战略规划。
（1）提高教师的专业素养和教学能力，确保教学质量。
（2）加强教师队伍建设，提升公司整体竞争力。
（3）激发教师的工作积极性和创新能力，促进个人与公司的共同发展。
（4）遵循国家法律法规，满足教师职业发展需求。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为教师业务培训的归口管理部门，其主要职责与权限如下：
（1）制定和修订教师业务
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