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纠正“四风”和作风纪律专项整治工作开展情况汇报
一、强化组织领导，明确目标方向
局党组召开专题会议，深入研究全局纠“四风”和作风纪律专项整治的推进工作。县局党组书记明确要求，严格贯彻县专项行动领导小组的部署要求，切实推动专项整治工作在全系统深入展开，以认真清理、严肃问责的态度推进。县局专项活动办公室应理清工作思路，对于问责的目标和清理的重点提出具体要求，进一步明确专项活动的指导思想和工作原则，以明确的目标和方向推动专项行动在全系统的开展。
二、加强宣传动员，营造舆论氛围
三、明确任务重点，聚焦问题梳理
四、强化方法措施，推进责任落实
在责任落实方面，将纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作纳入落实“两个责任”的重要内容，加强压力传导，通过严格查处和问责促使责任得以落实。专项行动的推进工作由第一责任人亲自抓，包括亲自谋划部署、亲自组织推动、亲自协调督办以及亲自督促问责。同时，县局机关效能督查小组除了开通举报信箱和公开监督举报电话外，还采取深入一线企业和商户的措施，广泛听取群众意见、接受群众举报和监督，营造了“敞开大门”、积极推动活动的良好氛围。县局专项办公室采取重点督导和巡回督查相结合的工作方式，坚持以问题为导向，切实将“没有问题就是最大的问题”的观念贯穿于督导工作始终，直接针对问题进行监督检查，突出对问题线索梳理及责任追究情况的监督检查，并对清理不力的进行严肃问责。
通过建立完善的问题线索周报告、典型案例周报告、问责情况半月报告、零报告抽查以及问题线索查否复查、督导情况通报等制度，及时掌握情况、发现问题、传导压力、跟踪问效，使全系统各部门的专项整治行动得以有序开展。
五、推进问题整改，促进工作提升
在这次专项整治活动的推进过程中，我局党组发挥了主体责任，强化了及早发现和解决问题的工作态度，不断深化教育提醒，预警防范措施，坚持“教育在前、惩罚在后”的原则，对待小过错即予以问责，小错即予以纠正，努力使密切关注、以纠为主的态势成为新常态。针对具有代表性、突出、易反复的问题，我们坚持以制度管理人、事，以制度管事，以制度约束来促进作风转变和效能提升，以确保纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作取得实效。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作开展情况汇报2
自纠正“四风”和作风纪律专项整治开展以来，我局高度重视，围绕纠正“四风”、改进作风、树立新风尚做了大量工作，取得了阶段性成效。现将专项整治的开展情况汇报如下：
一、提高认识，广泛动员。我们召开专题会议，进行动员部署，广泛发动全局干部职工，接受社会监督和群众举报，成立专项整治“回头看”领导小组，要求相关人员深入理解政策界限，理清各级要求，坚持以严格标准、严厉措施开展自查自纠工作。
二、采取措施，有效整治。一是强化监管，确保各项政策落实到位。进一步深刻学习领会中央、省、市、县领导的重要讲话及相关文件精神，坚持目标不变、力度不降，不松手、不减压，坚决防止问题反弹，巩固取得的成果；二是严格自律，持续改进作风。不断增强角色意识和政治担当，严格遵守和坚决维护党的纪律，坚决做到敬法畏纪、遵规守矩。倡导“谋事要实、创业要实、做人要实”之风，狠抓干部队伍作风建设，严厉整治部门以各种借口不作为、不担当、不落实的现象，不断提升工作效能；三是务实苦干，推进工作落实。坚持问题导向，突出重点、精准发力，确保各项目标任务的顺利完成；四是严纪律，树责任之风。进一步修改完善《相关考核办法》《考勤制度》、《值班制度》、《请销假制度》等一系列规章制度。本着“用制度管人，用制度管事”的原则；五是优服务，树和谐之风。为服务全县经济社会发展大局，进一步优化工作流程，践行“热心、用心、耐心”的服务工作理念；六是进一步保持清正廉洁，增加拒腐防变能力。严格控制“三公”经费，执行好相关监督管理制度，进一步反对“车轮上的铺张”，杜绝公车私用，正确处理好职务消费和“人情消费”的关系；七是加强制度建设，从严管理。建立健全相关制度，从源头制止腐败，防止“四风”问题反弹。
三、取得成效。
经过严格自查自纠，进一步增强了全局干部职工纠“四风”、转作风、树新风意识，严格了相关纪律，全局干部职工达到了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”得目的，目前我局未发现相关“四风”问题。
四、下步打算及意见。
一是加强学习，进一步提高认识，从思想上根本消除将“四风”问题。
二是治陋习、树新风，综合施策、标本兼治，巩固和深化干部作风建设成果。
三是开展专项整治、重点抽查、明查暗访专项活动，进一步整章建制，层层压实责任，层层传导压力，确保专项整治工作取得实效，使“人社人为人民”工作惠及民生、造福大众、更上新台阶。
纠正“四风”和作风纪律专项整治工作开展情况汇报3
按照泊头市委办公室《印发习近平总书记关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要指示的通知》（泊办字【2017】77
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