能力素质方面自我评价（通用20篇）.pdfVIP

能力素质方面自我评价（通用20篇）

一、能力素质的研究背景

能力素质的研究始于20世纪60年代后期，直到1973年，心理

学家麦克利兰在《美国心理学家》杂志上发表文章《测量能力特征而

非智力》认为，从第一手材料直接发掘的、真正影响工作业绩的个人

条件和行为特征就是能力素质。

美国心理学家斯班瑟在1993年给出了一个较完整的定义，即能力

素质模型是指能和参照效标（优秀的绩效或合格绩效）有因果关系的

个体的深层次特征。这一概念包括三个方面的含义：深层次特征、因

果关系和效标参考。

深层次特征是指个体潜在的特征能保持相当长一段时间，并能预

示个体在不同情况和工作任务中的行为或思考方式，其基本层面为深

层的动机、特质、自我形象、态度或价值观，浅层的知识和技能。因

果关系指胜任素质能引起或预测行为或绩效，一般说来，动机、特质、

自我概念和社会角色等胜任素质能够预测行为反应方式，而行为反应

方式又会影响工作绩效，可表述为意图-行为-结果。效标参考是指胜

任素质能够按照某一标准，预测效标群体的工作优劣，效标参考是胜

任素质定义中一个非常关键的内容。一种胜任素质如果不能预测有意

义的差异，与参考的效标没有明显的因果关系，则不能称之为胜任素

质。

二、能力素质方面自我评价（通用20篇）

在学习、工作或生活中，我们都需要频繁使用自我评价，自我评

价不仅影响社会中人与人的交往方式，而且影响社会中人的心理健康

程度，影响人的价值观和人生观的合理程度。你知道自我评价怎样写

才规范吗？以下是小编精心整理的能力素质方面自我评价（通用20

篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

能力素质方面自我评价1

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚；工作认真负责，

积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新；有很强组织能力

和团队协作精神，具有较强适应能力；纪律性强，工作积极配合；意

志坚强，具有较强无私奉献精神。

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强组织能力与团队精神；

活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习

能不断提高自身能力与综合素质。在未来工作中，我将以充沛精力，

刻苦钻研精神来努力工作，稳定地提高自己工作能力，与企业同步发

展。

本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad，3dmax，vray，

photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定对装饰

材料和施工方法。本人乐观开朗，积极好学，健谈，有自信，具有设

计创新思想；对待工作认真负责，细心，能够吃苦耐劳，敢于挑战，

并且能够很快融于集体。我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力

完成任何工作。尽管我还缺乏一定经验，但我会用时间和汗水去弥补。

请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。思想上积极要求

上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，

性格开朗善于与人交际，工作上有较强组织管理和动手能力，集体观

念强，具有团队协作精神，创新意识。

通过两年社会生活，我成长了很多。，我对自己这两年来收获和

感受作一个小结，并以此为我今后行动指南。思想方面，我追求上进，

思想觉悟有了很大提高。在我从事办公室文员工作过程中，感觉到办

公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一

名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累精神，

也要有甘当无名英雄气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌

握各项技能。

三年军校生活，使我懂得了纪律得重要性，锻炼了我意志；乐观

向上，大方开朗，热情务实；善与人交流，人际关系良好，待人诚恳；

工作认真负责，具有吃苦耐劳、艰苦奋斗精神；遇事沉着冷静，理智

稳重，适应能力强，具备良好组织协调能力，注重团队精神、爱好阅

读，上网，打羽毛球，旅游。

本人热爱生活，性格开朗活泼，乐观向上，乐于助人，乐于进取，

积极勤奋，有团队精神，拥有充实专业知识，也有独立思维能力，工

作态度认真，乐于与人交往，对艺术有着浓厚兴趣，从小热爱绘画，

热爱设计，在校期间曾参加过班级和校园绘画展览，手绘能力强，熟

练cad，3dmax，photoshop，coreldraw等设计软件.有一定相关工

作经验，绘画过许多大型室内空间效果图，本人博客里有自己设计3d

效果图.希望能成为各大企业一