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专业技术岗位劳动协议版A版
本合同目录一览
1.合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(劳动者)
1.3专业技术岗位
2.合同期限
2.1固定期限
2.2无固定期限
3.工作内容
3.1岗位职责
3.2绩效考核
4.劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
6.社会保险
6.1养老保险
6.2医疗保险
6.3失业保险
6.4工伤保险
6.5生育保险
7.劳动保护与劳动条件
7.1劳动保护
7.2劳动条件
8.培训与发展
8.1培训机会
8.2职业发展
9.必威体育官网网址协议
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违约责任
10.竞业限制
10.1限制范围
10.2限制期限
10.3违约责任
11.解除和终止合同的条件
11.1解除合同的条件
11.2终止合同的条件
12.经济补偿
12.1解除合同的经济补偿
12.2终止合同的经济补偿
13.争议解决
13.1协商解决
13.2调解解决
13.3仲裁解决
13.4诉讼解决
14.其他约定
14.1双方的其他约定
14.2法律法规规定的其他事项
第一部分:合同如下:
第一条合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指依法成立,具有独立法人资格的企业或者其他组织,按照法律法规和本合同的约定,享有权利和承担义务。
1.2乙方(劳动者)是指具有完全民事行为能力的自然人,按照法律法规和本合同的约定,享有权利和承担义务。
1.3专业技术岗位是指乙方在甲方从事的,需要专门技术知识、技能或者专业知识、技能的工作岗位。
第二条合同期限
2.1本合同的固定期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。无固定期限的合同,一方提前解除或者终止合同的,应当提前一个月通知对方。
第三条工作内容
3.1乙方同意按照甲方的要求,在专业技术岗位上认真履行职务,遵守甲方的规章制度,完成工作任务。
3.2甲方应根据乙方的专业背景和能力,为乙方合理安排工作任务,并提供必要的工作条件和培训。
3.3乙方的工作绩效考核按照甲方的绩效考核制度执行,甲方应确保绩效考核的公正、公平。
第四条劳动报酬
4.1乙方的基本工资为每月____元人民币,按月支付。
4.2乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核结果发放,具体标准另行约定。
4.3乙方享有国家规定的节假日补贴、年终奖等福利待遇,具体标准按照甲方的规定执行。
第五条工作时间与休息休假
5.1乙方的工作时间为每天__小时,每周__天,按照国家规定的工作时间和休息休假制度执行。
5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇,具体按照甲方的规定执行。
第六条社会保险
6.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用,具体按照国家和地方政府的有关规定执行。
6.2乙方应按照甲方的要求,如实提供办理社会保险所需的个人资料,并协助甲方办理相关手续。
6.3甲方应按时足额缴纳社会保险费用,不得拖延或者漏缴、欠缴。
第八条培训与发展
8.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要,提供相应的培训机会,包括内部培训、外部培训、专业证书培训等。
8.2甲方应为乙方提供培训期间的学习资料、交通、住宿等必要费用。
8.3乙方应积极参与甲方组织的培训活动,提高自身的业务能力和专业水平。
第九条必威体育官网网址协议
9.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后,对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
9.2必威体育官网网址期限自本合同生效之日起计算,至解除或终止合同后____年止。
9.3如乙方违反必威体育官网网址义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十条竞业限制
10.1乙方同意在合同期限内和解除或终止合同后的一定期限内,不得在与甲方业务相同或相似的岗位上,从事与甲方业务竞争的工作。
10.2竞业限制的期限自本合同生效之日起计算,至解除或终止合同后____年止。
10.3如乙方违反竞业限制义务,甲方有权要求乙方承担违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
第十一条解除和终止合同的条件
11.1甲方有权在乙方严重违反合同约定、违反法律法规、严重失职、营私舞弊等情况下,解除本合同。
11.2乙方有权在甲方未按照合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等情况下,解除本合同。
11.3本合同解除或终止的,乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续,甲方应支付乙方相应的经济补偿。
第十二条经济补偿
12.1如甲
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