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日常考勤的管理制度

目录

一、总则....................................................2

二、考勤员职责..............................................2

2.1负责考勤工作的组织和管理.............................2

2.2指导和监督考勤制度的执行.............................3

2.3处理员工考勤纠纷和投诉...............................4

三、考勤记录与统计..........................................6

3.1考勤记录方式.........................................7

3.2考勤数据统计与分析...................................7

3.3考勤报表制作与报送...................................8

四、考勤结果运用...........................................10

4.1考勤与薪酬挂钩......................................11

4.2考勤与晋升晋级挂钩..................................12

4.3考勤与奖惩挂钩......................................13

五、考勤管理流程...........................................14

5.1新员工入职考勤......................................15

5.2员工正常考勤........................................16

5.3员工请假管理........................................17

5.4员工加班管理........................................18

5.5员工出差管理........................................20

六、考勤纪律与处罚.........................................21

6.1违反考勤规定的行为..................................22

6.2考勤处罚种类........................................23

6.3考勤处罚执行流程....................................24

七、附则...................................................24

7.1解释权归属..........................................25

7.2修订日期............................................26

一、总则

为了维护公司正常的工作秩序，提高工作效率，确保员工按时出勤，根据公司实际情况及相关法律法规，特制定本日常考勤管理制度。本制度旨在规范员工的考勤管理，明确考勤要求，保证公司各项业务的正常进行。本制度适用于公司全体员工，各级员工必须严格遵守。

本考勤管理制度以合法性、公正性、公平性和实用性为原则，实行考勤打卡、请假审批等制度。通过科学有效的考勤管理，激发员工的工作积极性，提高公司整体运营效率。公司将根据实际情况不断完善考勤管理制度，以促进公司的持续健康发展。

二、考勤员职责

对员工的出勤情况做详细的记录，包括迟到、早退、请假、加班等情况，并及时更新员工考勤卡。

考勤员应认真履行职责，确保考勤数据的准确性、及时性和完整性，为公司的管理决策提供有力支持。考勤员也应自觉遵守公司规章制度，保守公司机密，维护公司利益。

2.1负责考勤工作的组织和管理

设立专门的考勤管理部门，负责公司考勤工作的组织、协调和管理。考勤管理部门应具备一定的专业知识和技能，能够熟练运用考勤软件和设备，确保考勤数据的准确性和完整性。

各部门应配备专职或兼职的考勤管理人员，负责本部门员工的考勤管理工作。考勤管理人员应了解本部门员工的工作性质、工作时间和出勤规定，确保员工的考勤记录准确无误。

公司应建立完善的考勤制度和流程，包括但不限于：考勤时间安排、考勤方式选择、考勤数据录入、考勤异常处