2021移动通信代维人员专业考试-通信代维人员管理制度(精选试题).pdf

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移动通信代维人员专业考试-通信代维人员管理制度

1、中国移动浙江公司开展的网络代维,从专业上分为()、塔桅代维、

延伸系统代维、()和()五项代维业务。

2、代维公司要在代维工作驻地设立代维办事处,配备专职的()和

符合要求的代维人员。

3、移动公司要加强对代维公司在代维人员管理上的监督,保证代维

人员的()和()。

4、移动公司要对代维人员进行公司()和()等方面的岗前教育,

代维人员在通过代维公司组织的()和考试后,再通过分公司层面组

织的上岗认证或省公司层面组织的上岗认证,持有()后方可上岗。

5、代维公司要加强对代维人员()的教育,代维公司应每年()以

上对代维人员进行安全教育与技能培训。

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6、移动公司要坚持客观、公正、公平的原则,按双方达成的考核办

法对代维公司的()和()进行检查与考核。

7、移动公司要督促代维公司对()与()中发现问题进行改进与整

改,并对改进、整改情况进行跟踪与考核,确保问题的最终解决。

8、代维工作的考核分省公司组织的考核与分公司组织的考核两个层

面,前者结果主要决定代维公司下一年度的(),后者结果主要与()

相挂钩。

9、代维公司要建立严格的()、()与()制度来约束代维人员的行

为。

10、移动公司要()与代维公司进行沟通与交流,指出问题,提出建

议,及时改进工作。

11、移动分公司的代维协议要在省公司框架协议的基础上进行()和

(),对框架协议外的有关内容,如代维清单、站点类型和按需维护

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