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项目五:旅行社企业文化建设
与品牌提升;[课时安排]12节
[教学目的]
掌握旅行社经营管理战略的特征,四象限法、九象限法、旅行社人力资源的含义,旅行社收入分配原则,旅行社风险管理的目标,品牌管理的一般概念,旅行社企业文化建设的途径。
熟悉影响旅行社经营战略的因素,旅行社经营战略管理流程,旅行社员工的招聘,旅行社经营风险的识别与评价,品牌管理的途径。
了解旅行社经营战略的概念,规划投资的四象限法,旅行社人力资源管理的意义,旅行社风险的类型,企业文化的概念。;[教学方法的设计]任务驱动,项目化教学
[重点难点]
重点:五种要素模型,SWOT战略选择,旅行社经营战略管理流程,旅行社经营风险的识别与评价,旅行社员工收入分配。
难点:规划投资的四象限法,旅行社风险管理的组织,旅行社企业文化建设的途径。
[能力培养]
具备一定的旅行社计划管理与战略管理能力
[教学进程]
理论知识点8学时,项目指导4学时;旅行社战略管理的定义;二、旅行社战略管理的特点;;四、旅行社战略管理的作用;;(二)战略选择;(三)战略实施;六、旅行社战略管理体系的构建和职能;七、旅行社战略管理的过程;5.1.2旅行社经营战略;是指正确认识企业外部环境和内部条件,指导企业生存和发展的思想,即企业经营活动的基本指导思想。;三、旅行社经营战略思想观念;四、旅行社经营战略的内容;(三)资源配置的确定;A问题类象限:考虑的是继续增加资源的投入,还是维持现状,或是减少投入;
B明星类象限:考虑的是采取发展策略,加大对其的资源投入,以保证市场的扩张及抵抗竞争者的进攻。
C金牛类象限:对这类业务应保持资源的投入
D瘦狗类象限:应该放弃;九象限法;五、旅行社经营战略方案的选择;5.1.3旅行社计划管理;二、旅行社计划管理的内容;四、旅行社计划管理的三个阶段;THANKS
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