酒店员工劳动合同参考7篇.docx

酒店员工劳动合同参考7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX酒店有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXXX

身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX

住址：XXXXXXXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的部门从事酒店服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3.乙方必须按照甲方的工作要求和规定，按时完成甲方安排的工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时制。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。具体按照甲方的规章制度执行。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。

2.甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资，不得拖欠。

3.甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素的提高，适时调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。造成对方损失的，应赔偿损失。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________________（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：___________________

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店有限责任公司

地址：XXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

乙方（员工）：XXXXXXXXXX

性别：XXXXXXXXXX

出生年月：XXXXXXXXXX

户籍所在地：XXXXXXXXXX

现居住地址：XXXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

鉴于甲乙双方均有意建立并维持合法的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同。

第一条合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的部门担任XXXXX岗位。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或安排补休。

4.法定节假日及婚假、产假等休假按照国家和地方规定执行。

第四条薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币XX元/月。

2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指