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酒店员工劳动合同参考7篇
篇1
甲方(用人单位):XX酒店有限公司
地址:XXXXXXXXXXXXXXX
乙方(员工):XXXXXXXXXXX
性别:XXXXXXXXXXX
身份证号码:XXXXXXXXXXXXXXX
住址:XXXXXXXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,特签订本合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的部门从事酒店服务工作。
2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。
3.乙方必须按照甲方的工作要求和规定,按时完成甲方安排的工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,实行标准工时制或综合计算工时制。
2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休息休假的权利。具体按照甲方的规章制度执行。
四、劳动报酬
1.乙方的工资标准为XX元/月。试用期工资为XX元/月。
2.甲方应按照约定时间足额支付乙方的工资,不得拖欠。
3.甲方根据企业经营效益、当地社会平均工资水平等因素的提高,适时调整乙方的工资水平。
五、社会保险和福利
1.甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.甲方应按照国家和地方的规定为乙方提供福利待遇。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件,保障乙方的身体健康和生命安全。
2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,严禁违章操作。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和政策,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处分。
八、合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方解除或终止本合同,应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。造成对方损失的,应赔偿损失。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________(签字):___________________
日期:XXXX年XX月XX日
乙方(签字):___________________
日期:XXXX年XX月XX日
篇2
甲方(用人单位):XXXX酒店有限责任公司
地址:XXXXXXXXXXXX
法定代表人:XXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
乙方(员工):XXXXXXXXXX
性别:XXXXXXXXXX
出生年月:XXXXXXXXXX
户籍所在地:XXXXXXXXXX
现居住地址:XXXXXXXXXX
联系电话:XXXXXXXXXXX
鉴于甲乙双方均有意建立并维持合法的雇佣关系,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同。
第一条合同期限
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月,自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
第二条工作内容及地点
1.乙方应在甲方指定的部门担任XXXXX岗位。
2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
第三条工作时间、休息休假
1.甲方实行每日工作不超过八小时、每周工作不超过四十四小时的工作制度。
2.甲方保证乙方每周至少休息一日。
3.甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。
4.法定节假日及婚假、产假等休假按照国家和地方规定执行。
第四条薪酬待遇
1.乙方的基本工资为人民币XX元/月。
2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指
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