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2024年公司规章制范本--第1页
2024年公司规章制范本
公司规章制度范本
第一章总则
第一条本公司根据国家有关法律法规及各级政府的相关政策
规定，结合公司的实际情况，制定本公司规章制度，以规范员工
的行为，维护公司秩序，促进公司的健康发展。
第二条本公司规章制度适用于全体员工，包括公司管理人
员、职员等。
第二章入职与离职
第三条入职
1.入职前应进行面试和体检，面试合格并体检合格后，签订
劳动合同，并提交如实填写的入职登记表。
2.入职后应当接受新员工培训，了解公司的章程、制度、安
全规范等相关内容。
3.入职员工需要交纳一定比例的保证金，用于押金，待员工
离职时扣除后返还。
第四条离职
1.员工离职需提前一个月书面通知公司，如因特殊原因需要
提前离职，应提供合理的解释，并获得公司同意。
2.离职员工需进行交接工作，交接后向公司归还公司财产，
并承担相应责任。
第三章工作时间与休假
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第五条工作时间
1.公司规定的工作时间为每天上午9:00至下午18:00，中午
12:00至13:00为午休时间。
2.工作时间应严格按照公司的排班制度执行，如需请假或调
休，应提前告知部门经理，并办理相关手续。
第六条加班与休息
1.如需进行加班工作，需要提前申请，并获得上级主管的批
准。
2.加班时长不得超过每天两小时，超过部分可以累计申请调
休。
3.公司鼓励员工按时下班，保障员工的休息和身体健康。
4.公司设有法定节假日和带薪年假，请员工按照规定享受休
假，如需请长期休假，应提前申请，并获得公司同意。
第四章必威体育官网网址与知识产权
第七条必威体育官网网址条款
1.公司与员工签订必威体育官网网址协议，员工在任职期间和离职后都应
承担必威体育官网网址责任。
2.员工不得泄露公司的商业机密、技术秘密以及与合作伙伴
的商业合作信息等。
第八条知识产权
1.公司在员工在职期间，所有知识产权归公司所有。
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2.员工创作的所有作品，包括但不限于软件、设计、文档
等，均属于公司的知识产权。
第五章奖惩与福利
第九条奖惩制度
1.员工表现优秀者，可获得奖金、荣誉称号等奖励。
2.员工违反公司规定的，将会受到相应的处罚，包括警告、
罚款、辞退等。
第十条福利制度
1.公司提供带薪年假、法定节假日、病假、产假、婚假、丧
假等休假福利。
2.公司为员工购买社会保险和住房公积金。
3.公司鼓励员工参加培训、学习，提供相应的学习补贴和晋
升机会。
第六章人际关系与行为准则
第十一条人际关系
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