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公司试用期劳务用工合同（精选3篇）

公司试用期劳务用工合同篇1

一、协议期限:

本协议有效期限自年月日起至年月日止;

其中试用期为个月。

二、用工约定:

1、乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录

用条件的,立即解除其劳务用工关系;

2、劳务用工协议期满,如甲方继续留用乙方,可续签协

议。甲方不再留用,劳务用工协议即时终止;

3、劳务协议期内乙方要求辞职,应提前三十日以书面形式

通知甲方。

三、工作职责:

1、要听从甲方的工作安排,服从分配,按甲方确定的岗位

职责按时、按质、按量完成工作;

2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规

定。做到遵章守纪保证出勤;

3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、

《安全防火制度》,杜绝各类事故发生。如违反安全操作规

程、违章作业,出现工伤事故,房地产网本人应负一定责任;

4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方

在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经

济损失的,乙方必须承担全部责任。

四、工作时间:

1、乙方在甲方工作期间,执行每周40小时工作制。需加

班的,甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。

2、乙方必须规定的劳动日数出满勤,缺勤者必须提前一天

以书面的形式向甲方业务主管请假,否则按旷工处理,主管应在

请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。

3、凡缺勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天/月,

凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。

五、劳动保护和劳动条件:

甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用

品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。

六、劳动报酬:

1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;

2、执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币

的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试

用期工资元。

七、保险福利:

甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险、

失业保险、基本医疗和工伤保险。

八、有下列情形之一,甲方可解除本协议:

1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;

2、因乙方失职,给甲方利造成损失的;

3、不服从分配,有违法、违纪行为者;

4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安

全防火制度》,造成质量和安全防火责任事故者;

5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;

6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;

7、甲方宣告解散的。

九、其它:

1、双方必须严格遵守履行本协议,任何一方不履行协议,

根据情况给予经济补偿;

2、本协议经甲、乙双方签字后生效;

3、本协议未尽事宜,经甲、乙双方协商一致后,进行修订

和补充;

4、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

代表:

年月日年月日

公司试用期劳务用工合同篇2

甲方单位名称：

_____________________________________

乙方：姓名____性别____出生日期：____年____月____日

身份证号码：

_______________________________________

家庭住址：

_________________________________________

联系电话：

_________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、

法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合

同，共同遵守合同所列条款。

一、试用合同期限

试用期为________个月，自________年________月

________日起至________年________月________日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在________________

工作岗位

三、工作任务

(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)