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专责招聘服务协议2024年标准版版A版
本合同目录一览
1.协议范围
1.1服务内容
1.2服务对象
1.3服务时间
2.双方责任
2.1甲方责任
2.2乙方责任
3.服务费用
3.1费用标准
3.2支付方式
3.3费用退还
4.招聘流程
4.1需求确认
4.2招聘广告
4.3简历筛选
4.4面试安排
4.5候选人推荐
4.6甲方面试
4.7录用通知
4.8招聘报告
5.必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄密责任
6.违约责任
6.1违约行为
6.2违约责任
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3法律途径
8.法律适用
8.1适用法律
8.2法律变更
9.合同效力
9.1签署生效
9.2有效期
9.3终止条件
9.4解除合同
10.其他条款
10.1通知和送达
10.2合同修改
10.3附件
11.定义与解释
11.1甲方
11.2乙方
11.3合同
11.4服务期
12.甲方(需求方)信息
12.1名称
12.2地址
12.3联系人
12.4联系电话
13.乙方(服务方)信息
13.1名称
13.2地址
13.3联系人
13.4联系电话
14.附件
14.1服务项目明细
14.2费用支付凭证
14.3招聘广告模板
第一部分:合同如下:
第一条协议范围
1.1服务内容
乙方根据甲方的招聘需求,提供专业的招聘服务,包括招聘广告发布、简历筛选、候选人推荐、面试安排等。
1.2服务对象
乙方服务的对象是甲方,即根据甲方的招聘需求提供相应的招聘服务。
1.3服务时间
本协议的服务时间为自协议签署之日起至协议约定的服务期满之日止。
第二条双方责任
2.1甲方责任
甲方应向乙方提供真实的招聘需求和相关信息,包括但不限于职位要求、工作职责、薪资待遇等。
2.2乙方责任
乙方应根据甲方的招聘需求,提供专业的招聘服务,并保证服务质量和效果。
第三条服务费用
3.1费用标准
乙方向甲方提供的招聘服务费用为人民币元整(大写:人民币元整)。
3.2支付方式
甲方应在本协议签署后X日内,向乙方支付约定的服务费用。
3.3费用退还
除非本协议另有约定,否则一经支付,乙方不予退还。
第四条招聘流程
4.1需求确认
甲方应向乙方提供详细的招聘需求,乙方根据需求制定招聘计划。
4.2招聘广告
乙方根据甲方的招聘需求,制定招聘广告,并在指定的平台发布。
4.3简历筛选
乙方对收到的简历进行筛选,并向甲方推荐符合招聘需求的候选人。
4.4面试安排
乙方协助甲方安排面试,并提供相关的面试指导和帮助。
4.5候选人推荐
乙方根据甲方的招聘需求,向甲方推荐符合要求的候选人。
4.6甲方面试
甲方对乙方推荐的候选人进行面试,并根据面试结果作出录用决定。
4.7录用通知
甲方在面试合格后,应向乙方通知录用结果。
4.8招聘报告
第五条必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址信息
甲乙双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,均为必威体育官网网址信息。
5.2必威体育官网网址期限
甲乙双方对必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为协议结束后X年。
5.3泄密责任
如甲乙双方违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址信息,泄露方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任
6.1违约行为
甲乙双方如未履行协议约定的义务,均视为违约。
6.2违约责任
违约方应向守约方支付违约金,违约金为本协议服务费用的20%。
第七条争议解决
7.1协商解决
甲乙双方在发生争议时,应通过友好协商解决。
7.2调解解决
如协商不成,可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
7.3法律途径
如调解不成,甲乙双方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条法律适用
8.1适用法律
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
8.2法律变更
如国家法律、法规发生变更,影响本协议的效力,甲乙双方应按变更后的法律、法规执行。
第九条合同效力
9.1签署生效
本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
9.2有效期
本协议的有效期为自协议生效之日起至协议约定的服务期满之日止。
9.3终止条件
a)协议有效期届满,双方未续签;
b)甲乙双方协商一致解除;
c)一方严重违约,另一方解除。
9.4解除合同
甲乙双方任何一方欲解除本协议,应提前X日书面通知对方。
第十条其他条款
10.1通知和送达
甲乙双方应以书面形式相互通知和送达与本协议有关的事宜。
10.2合同修改
甲乙双方同意,本协议的修改和补充应采用书面形式,经双方签字(或盖章)生效。
10.3附件
本协议的附件为本协议不可分割的一部分,与本协议
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