2024年测评管理制度.pdfVIP

2024年测评管理制度

测评管理制度1

为做好公司职业病危害检测与评价工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度合国家

职业卫生标准，有效预防职业病危害切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、国家安全监管总

局《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,制定本制度。

一、职业卫生管理机构负责本单位职业病危害因素检测及评价管理制度的实施与监督，并做

好制定、修订和落实工作。

二、职业卫生管理部门牵头,负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、

高温等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业卫生管理标准进行定期检测及评估，确定每

一个点的危害程度。

三、公司设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥

善保存。

四、职业卫生管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的‘危害因素进行检

测及评价

五、公司对存在职业病危害的作业场所每年进行一次检测，每三年进行一次职业病危害现状

评价。

六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安全监管部门备案。

七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜等相关防护

用品。

八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业病危害的,应当按照有关

规定，进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价。

九、检测结果发现作业场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值时,应及时采取有

效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。

十、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评

价。

十一、职业卫生管理部门应制定年度检测计划和经费预算,财务部门要保障检测经费的落实。

测评管理制度2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国国职业病防治法》，和《工作场所职业卫生监督管理规定》总

局47号令相关制定本制度。为规范作业场所危害因素的监测工作，全面地评定作业场所职业危害

程度，并通过改善劳动作业环境和加强个体防护以实现保护员工身心健康，特制定本制度。

第二条本制度适用于石油销售公司（以下简称‘hb公司或公司）各部室以及所有从事劳动的

员工。

第三条定义

（一）职业危害因素:在生产中使用和产生的,并在作业时以较少的量经呼吸道、皮肤、口进入

人体并与人体发生化学作用，而对健康产生危害的各种物质的总称；

（二有害作业场所监测:指对生产过程中从业人员易接触职业危害因素的作业场所进行定点、

定时监测；

第二章职责

第四条公司综合办公室是职业危害因素监测的归口部门，负责组织监督公司作业场所职业危

害因素的分布、监测、分级管理对本规定执行情况进行检查与考核；

第三章工作程序

第五条作业场所监测数据必须具有科学性、可靠性和可比性，通过监测对作业场所职业危害

因素的接触水平、变化趋势及其危害性做出评定，进而通过改善劳动环境和加强个体防护以实现

控制接触来保护员工的健康；

第六条监测工作包括以下几个方面：

有害作业场所的定期定点监测;现有装置、生产设施更新、改造、检修的检测;事故性监测;

新建、改建、扩建及技术改造等项目竣工前和竣工后验收的监测;卫生防护技术措施效果评价的

监测等；

第七条监测点的确定

职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合gbz159-《工作场所空气中有害物

质监测的采样规范》等规范要求油公司职业卫生技术服务机构、检测人员和被检测单位职业卫

生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次，高毒物质至少每季度检测三次。

检测方法应符合国家有关标准要求。

第八条具体监测项目由职业卫生技术服务机构根据实际情况确定和实施;对已确认的监测点,

职业卫生技术服务机构按规定监测频次进行监测；

第九条检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中有毒气体、粉尘、噪声等危害因

^^0

第十条检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面