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员工宿舍管理制度

第一章总则

为规范员工宿舍的管理，保障员工的居住安全与生活质量，根据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本员工宿舍管理制度。本制度旨在为员工提供一个良好、安全、舒适的居住环境，促进员工的身心健康和工作效率。

第二章适用范围

本制度适用于公司所有员工宿舍及相关管理人员，包括但不限于宿舍的分配、使用、管理和监督等方面。

第三章制度依据

本制度依据以下法规和政策制定：

1.《中华人民共和国劳动法》

2.《中华人民共和国消防法》

3.《住房和城乡建设部关于印发企业员工宿舍管理规定的通知》

4.公司内部管理制度及相关规定。

第四章目标

1.确保员工宿舍的安全性、卫生性和舒适性。

2.明确宿舍管理的职责和权限，规范宿舍的使用流程。

3.制定宿舍管理的监督机制，确保制度的落实和有效性。

第五章管理规范

第1条宿舍分配

1.宿舍分配原则：

-优先考虑新入职员工、外地员工、特殊岗位员工。

-根据员工的工作表现、岗位性质、家庭情况等综合考虑。

2.宿舍分配流程：

-员工向人事部门提出宿舍申请。

-人事部门审核后，报宿舍管理部门进行分配。

-宿舍分配结果在公司内部公告栏公示。

第2条宿舍使用

1.每位员工应保持宿舍内的卫生，不得随意堆放杂物。

2.宿舍内严禁吸烟、酗酒、打牌等影响他人生活的行为。

3.员工应妥善使用宿舍内的设施设备，因个人原因造成损坏的，需按规定赔偿。

4.每位员工应遵守宿舍的作息时间，保持良好的生活习惯。

第3条宿舍安全

1.宿舍管理部门应定期对宿舍进行安全检查，确保消防设施齐全、有效。

2.员工应熟悉宿舍的安全出口和逃生通道，参加定期的消防演练。

3.严禁在宿舍内私拉乱接电源，使用不合格的电器设备。

4.发现安全隐患，应及时向宿舍管理部门报告。

第六章操作流程

第1条宿舍申请流程

1.员工填写《宿舍申请表》，提交至人事部门。

2.人事部门审核申请，确认宿舍分配情况。

3.宿舍管理部门进行宿舍分配，通知员工入住时间及注意事项。

第2条宿舍检查流程

1.宿舍管理人员定期对宿舍进行检查，包括卫生、安全等方面。

2.检查结果记录在《宿舍管理检查表》中，发现问题应及时整改。

3.定期向管理层汇报宿舍管理情况。

第七章监督机制

1.建立宿舍管理委员会，由人事部门、宿舍管理部门及员工代表组成，定期召开会议，讨论宿舍管理中存在的问题。

2.员工可通过意见箱、匿名反馈等方式对宿舍管理提出建议或投诉，宿舍管理部门应及时处理并反馈。

3.每半年进行一次宿舍管理评估，依据评估结果调整管理措施。

第八章奖惩措施

1.对于遵守宿舍管理制度、保持宿舍卫生的员工，给予表扬和适当奖励。

2.对于违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重给予口头警告、书面警告，或采取其他相应措施。

3.造成宿舍内设备损坏的员工，需按公司规定进行赔偿。

第九章附则

1.本制度由人事部门负责解释和修订，自发布之日起实施。

2.本制度如需修订，应提前通知员工并征求意见。

第十章其他相关条款

1.本制度依据公司发展及实际情况进行定期评估与修订，确保其适用性和有效性。

2.任何员工在遵守本制度过程中如有疑问，均可向宿舍管理部门咨询。

通过以上制度的制定，旨在为每位员工提供一个安全、舒适的宿舍环境，提升员工的生活质量和工作效率。同时，确保宿舍的管理有序、规范，促进公司整体发展的需要。