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女职工权益保护法律法规知识题目

单选题（共50题）

1、《宪法》规定，中华人民共和国妇女在政治的、经济的、

文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

国家保护妇女的权利和利益，实行男女（），培养和选拔妇女

干部。

A、同工同酬B、均衡就业

C、政治平等D、机会均等

答案：A

2、《劳动法》规定，妇女享有与男子平等的就业权利。在

录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得

以()为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A、性别B、身高C、相貌D、学历

答案：A

3、《就业促进法》规定，用人单位录用女职工，不得在劳

动合同中规定限制女职工（）的内容。

A、恋爱、结婚B、休息、休假

C、结婚、生育D、晋职、晋级

答案：C

4、《人口与计划生育法》规定，国家提倡一对夫妻生育（）

子女。

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A、一个B、两个C、三个D、四个

答案：B

5、《人口与计划生育法》规定，符合法律、法规规定生育

子女的夫妻，可以获得（）的奖励或者其他福利待遇。

A、延长生育假B、颁发荣誉证书

C、减免子女学费D、发放计划生育津贴

答案：A

6、《女职工劳动保护特别规定》自（）年4月28日公布

之日起施行，1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护

规定》同时废止。

A、2010B、2011

C、2012D、2013

答案：C

7、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织

以及其他社会组织等用人单位及其女职工

答案：D

8、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即（）

的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

2

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B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

答案：B

9、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本

单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。

A、口头B、书面