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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号码：__________
地址：__________
联系电话：__________
联系人：__________
鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的劳动报酬事项，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。
一、劳动报酬
1.乙方在甲方工作期间的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
2.乙方加班工资按照中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定执行。
3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，甲方按相关规定支付乙方工资。
4.乙方在职期间，甲方为其缴纳社会保险费，具体缴纳标准按照国家和地方人民政府的规定执行。
5.乙方在职期间，甲方为其提供必要的劳动保护，确保乙方的人身安全。
二、支付方式
1.甲方每月__________日按时足额将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。
2.乙方提供有效的银行账户信息，确保工资能够顺利支付。
三、其他约定
1.乙方如因工作原因导致伤残、疾病等，甲方应按国家法律法规及甲方规章制度的规定承担相应责任。
2.乙方如违反甲方规章制度，甲方有权按照相关规定扣除乙方工资。
3.本合同的签订、履行、终止、解除及争议解决均适用中华人民共和国法律。
四、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。
五、违约责任
1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。
2.本合同的违约金计算方式为：违约方应支付守约方违约金金额为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。
六、争议解决
1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、合同的变更、解除和终止
1.本合同的变更、解除和终止，应遵循中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定。
2.甲乙双方在本合同有效期内，经协商一致，可以变更或解除本合同。
3.本合同在有效期届满前，甲乙双方未续签或未达成新的劳动合同的，本合同自行终止。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年____月____日
注意事项：
1.确保合同内容的准确性：在填写合同内容时，务必确保所有信息准确无误，包括但不限于双方名称、地址、联系方式等。
2.明确劳动报酬：详细填写乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、奖金等，并明确支付时间及方式。
3.遵守法律法规：合同内容应严格遵守中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，确保双方的权益得到保障。
4.合同的签订和解除：合同的签订、解除和终止应遵循相关法律法规，并注意合同期限的约定。
5.违约责任：明确一方违约时应承担的违约责任，包括赔偿金额的计算方式。
6.争议解决：约定解决合同争议的方式，如友好协商、诉讼等。
7.合同的变更：合同内容的变更应经双方协商一致，并在合同中进行书面修改。
8.合同的履行：双方应严格按照合同约定履行各自义务，确保合同的顺利执行。
解决办法：
1.如合同内容有争议，应进行友好协商，双方共同寻求解决问题的办法。
2.如协商无果，可寻求法律人士的帮助，根据法律规定和合同约定解决争议。
3.在履行合同过程中，如遇到问题，应及时与对方沟通，寻求解决办法，确保合同的顺利执行。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
2.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金、津贴等。
3.社会保险费：指用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。
4.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所得到的额外报酬。
5.法定节假日：指国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。
6.年假：指劳动者根据国家法律规定和单位规章制度，每年享有的带薪休假。
7.病假：指劳动者因病或其他特殊原因无法正常工作，经医生诊断并开具病假证明，用人单位批准的时间。
8.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。
9.争议解决：指在合同履行过程中，双方因合同内容、履行情况等产生纠纷，通过协商、调解
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