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新型疫情防控管理制度

第一章总则

为有效应对新型疫情，维护员工的健康与安全，保障公司正常运营，根据国家相关法律法规、行业标准及公司实际情况，特制定本《新型疫情防控管理制度》。本制度旨在明确疫情防控的目标、适用范围、管理规范、操作流程及监督机制，确保各项防控措施的有效落实。

第二章目标

本制度的主要目标包括：

1.保障员工健康：通过科学合理的防控措施，最大限度地降低疫情对员工健康的威胁。

2.维护公司运营：确保在疫情期间，公司各项业务的正常运行，尽量减少疫情对生产和经营活动的影响。

3.建立应急机制：形成快速反应机制，及时应对突发疫情，确保信息畅通和资源合理配置。

4.增强员工意识：提高员工对疫情的防控意识，形成良好的防控氛围。

第三章适用范围

本制度适用于公司全体员工、访客及外包人员，涵盖以下场所和活动：

1.公司办公区域

2.会议室及其他公共区域

3.生产车间及实验室

4.员工培训及外出活动

第四章管理规范

第1节疫情防控责任

1.公司领导：负责制度的制定与实施，确保防控措施到位。

2.人力资源部：负责员工健康监测、信息收集及汇总，制定员工健康管理方案。

3.后勤保障部：负责办公环境的消毒、防护物资的采购及分发。

4.各部门负责人：落实本部门的疫情防控措施，确保员工遵守相关规定。

第2节健康监测

1.入场检测：所有员工及访客进入公司时，需进行体温测量和健康状态登记。

2.健康申报：员工每日需如实填写健康申报表，报告个人健康状况和接触史。

3.定期检测：公司将定期组织员工进行核酸检测或抗原检测，确保健康信息的实时更新。

第3节个人防护

1.佩戴口罩：员工在公共区域及与他人接触时，必须佩戴符合标准的口罩。

2.保持距离：在工作及会议中，保持至少1米的社交距离，尽量减少面对面交流。

3.勤洗手：在进入办公区域、用餐前后、上厕所后，应及时洗手或使用免洗洗手液。

第4节环境管理

1.定期消毒：公共区域、办公设备及员工个人工作区域每日进行消毒。

2.空气流通：保持办公环境良好的通风，确保空气流通，降低病毒传播风险。

3.物资管理：保障防护物资的充足供应，定期检查口罩、消毒液、洗手液等的库存情况。

第五章操作流程

第1节入场流程

1.体温测量：员工及访客进入公司时，需在入口处进行体温测量，体温正常者方可入内。

2.健康申报：填写健康申报表，确保信息的准确性和实时性。

3.登记入场：登记姓名、工号、入场时间等基本信息，确保追踪可行。

第2节疫情报告

1.信息上报：如发现员工有发热、咳嗽等症状，及时向人力资源部报告，并进行隔离观察。

2.流行病学调查：人力资源部将对疫情情况进行流行病学调查，确保信息的准确性和全面性。

3.外部报告：如出现确诊病例，及时向当地卫生部门报告，并配合相关调查。

第3节会议及培训管理

1.会议安排：尽量采用视频会议方式，必要时可安排现场会议，但需控制人数并保持间隔。

2.培训管理：所有培训活动应在确保安全的前提下进行，优先选择线上培训。

第六章监督机制

第1节监督检查

1.定期检查：公司将定期对各部门疫情防控措施落实情况进行检查，发现问题及时整改。

2.员工反馈：鼓励员工对防控措施提出意见和建议，设立反馈渠道，确保措施的有效性。

第2节记录与评估

1.健康记录：所有员工的健康状况、体温测量等信息应进行详细记录，确保追溯性。

2.定期评估：根据疫情发展情况，定期对防控措施进行评估和调整，确保制度的适应性。

第七章附则

1.解释权：本制度由人力资源部负责解释。

2.生效日期：本制度自发布之日起生效。

3.修订流程：如需修订，应由公司领导提议，经人力资源部审核后报公司决策会议通过。

结语

本制度旨在为公司的疫情防控提供科学、系统、可操作的指导，确保员工健康与公司安全并重。通过各部门的共同努力，形成全员参与、齐心协力的防控氛围，确保公司在疫情期间的平稳运行。