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农民工工资代发制度模板

第一章总则

第一条为了保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《保障农民工工资支付条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内的建筑工程、服务业、加工制造业等行业的农民工工资代发活动。

第三条工资代发制度实行“谁用工、谁负责，总包负总责”的原则。用人单位（以下简称总包单位）对农民工工资支付负总责，分包单位按月考核农民工工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并提交总包单位。总包单位根据分包单位编制的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

第四条农民工工资专用账户的设立、管理和使用，应当遵守国家有关法律法规和政策规定。

第二章工资支付

第五条总包单位应当在工程项目所在地开设农民工工资专用账户，确保农民工工资的按时足额支付。

第六条分包单位应当按月考核农民工工作量，编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，与当月工程进度等情况一并提交总包单位。

第七条总包单位根据分包单位提交的工资支付表，通过农民工工资专用账户直接将工资支付到农民工本人的银行账户，并向分包单位提供代发工资凭证。

第八条农民工工资支付周期不得超过1个月。因特殊情况需延长支付周期的，总包单位应当提前向农民工说明原因，并报经农民工同意。

第九条总包单位应当保证农民工工资支付的及时性和准确性，不得克扣、拖欠农民工工资。

第三章工资保障

第十条总包单位应当依法履行工资支付义务，确保农民工工资按时足额支付。

第十一条分包单位应当依法履行工资支付义务，不得拖欠农民工工资。

第十二条农民工有权拒绝未签订劳动合同、未进行用工实名登记的分包单位的工作。

第十三条总包单位应当建立健全工资支付监控制度，定期对分包单位的工资支付情况进行核查。

第四章责任追究

第十四条总包单位未按照本制度规定支付农民工工资的，由劳动保障监察机构责令改正；逾期不改正的，依法处以罚款。

第十五条分包单位未按照本制度规定支付农民工工资的，由劳动保障监察机构责令改正；逾期不改正的，依法处以罚款。

第十六条违反本制度规定，克扣、拖欠农民工工资的，依法加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章附则

第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度的解释权归中华人民共和国人力资源和社会保障部。